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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteDie Freiheit, machen zu können, was ich wollte – solange ich niemanden beleidigte oder schlug. Der Arbeitgeber war großzügig genug, meine grenzenlose Intelligenz zu schätzen und mir Narrenfreiheit zu gewähren. Ein wahres Paradies der Unvernunft."
Hier musste ich sehr lange überlegen und konnte nicht wirklich etwas finden.
Die Glanzlichter meines Traumarbeitgebers: Ein Mindestlohn, der jeden Taschengeldanspruch übertrifft, dazu eine Arbeitsumgebung, die so einladend ist wie ein Dornenbett. Unklare Karrierepfade, mangelnde Weiterbildungschancen und eine Kommunikation, die so transparent ist wie ein undurchsichtiger Nebel. Die Vorgesetzten – echte Mentoren, die ihre brillante Führungskompetenz durch lautes Geschrei unter Beweis stellen. Insgesamt ein Arbeitsparadies, in dem man sich fragt, warum man überhaupt bezahlt wird. Ein wahrer Höhepunkt auf meiner Karriereleiter.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber? Warum nicht einfach den Staubsauger in die Hand nehmen und direkt den Standort Redwitz absaugen? Klare Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten sind überbewertet, genauso wie sinnvolle Einstellungsverfahren und Aufstiegschancen. Wer braucht schon eine Zukunft, wenn man so grandios in der Gegenwart stagnieren kann?
Mehr Durchsetzung bei den Puren Standarten von Menschlichkeit und genereller Professionalität und die bessere Auswahl von Arbeitern würde dramatische unterschiede machen.
Der am besten bewertete Faktor von Jcl Logistics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Debilitierende Teamatmosphäre: Mangelnde Zusammenarbeit, übermäßiges Jammern und Klatsch hinter den Rücken der Kollegen prägen das Arbeitsumfeld. Direkte und ehrliche Kommunikation bleibt auf der Strecke, und dieses toxische Verhalten wird von den Vorgesetzten geduldet und sogar gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jcl Logistics Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophale Gehalts- und Sozialleistungen: Die Firma zahlt nahezu ausschließlich Mindestlohn, ohne jegliche Sonder- oder Zusatzleistungen. Es existieren keinerlei Anreize oder Vergünstigungen für die Mitarbeiter - Diese Situation ist kaum zu überbieten und stellt einen eklatanten Mangel an Anerkennung und Wertschätzung dar - Die bewusste Inkaufnahme von Dumpinglöhnen führt zu niedriger Arbeitsmotivation und minderer Qualität, was die Firma offensichtlich nicht nachvollziehen kann oder will."
Reicht selten zum Leben wenn man nicht direkt in der Führungsebene sitzt oder einen alten Vertrag hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung: Ein Rätsel in unserer Firma. Querbeet und wahllos werden Mitarbeiter eingestellt, ohne klare Förderung oder Perspektiven. Die Firma setzt auf eine Philosophie des Stillstands und verweigert Mitarbeitern den Blick über den Tellerrand. Aufstiegschancen sind Mangelware, was verständlich ist – warum sich mehr Arbeit aufbürden, wenn ohnehin keine angemessene Vergütung winkt?
Wird weder unterstützt noch wird hier etwas angeboten.
