28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit wurde auf 37,5 Std. reduziert
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben
Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto
Der Chef hört nicht, was die Mitarbeiter sagen, sondern nur was seine Leute ganz oben ihm erzählen. Und die erzählen ihm mit Sicherheit nicht alles.
Mal mehr um die kleinen Mitarbeiter und ihre Probleme kümmern.
Nicht immer nur von anderen Anbietern nachmachen sondern selbst mal was entwickeln.
schlecht
was soll man sagen
ich habe keine Weiterbildung in all den Jahren bekommen
minimal
mir geht es gut
Ich bin oben du bist unten
waren mal gut vor Jahrzehnten
keine
ich habe gut verhandelt
ich Vorgesetzter du nix
schon lange nicht mehr
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Führungseigenschaften lassen sich verbessern
Mehr auf den Anlagen Führer eingehen
Firma geht auf Mitarbeiter ein, flexibel
Betriebsrat nervt, wenn Kollege selber und freiwillig Überstunde mache wolle
Immer pünktlich Gehalt, Urlaubs Geld ,Weihnachts Geld
Keine Wertschätzung
Die Mitarbeiter mit einbeziehen und das versprochen wurde auch halten (mehr Gehalt)
Fahrrad-Leasing
Betriebsratschef profiliert sich bei Metall-IG, andere Mitglieder mehr mit Geck
Gute Produkte am Markt bekannter machen
Nichts
Es wird geheuert und gefeuert in einer ganz schlimmen Art und Weise.Nach dem Motto:Sie sind ab Morgen freigestellt,Ihre Kündigung ist schon unterwegs,das war kein Einzelfall...
Wir leben nicht mehr in den 70er Jahren,die Leute respektvoll behandeln wäre Gut
Man würde ständig beobachtet und es gab kaum Mal ne ruhige Minute
Sehr schlimm,wenn man kurzfristig Überstunden oder Samstags arbeiten sollte würden alle zusammen getrommelt und mit dem Hinweis:Es geht ja auch um Euren Arbeitsplatz konfrontiert
Betriebsleiter haben Angst vor Veränderungen es muss viel mehr automatisiert werden.
Dreckig und schmutzig
Gute Förderung der Mitarbeiter, pünktliche Lohnzahlung.
BR-Vorsitzender arbeitet nur für IG-Metall, nicht für eigene Mitarbeiter.
Andere BR-Mitglieder nur Mitläufer.
Chef sollte häufiger in Produktion sein.
Kommunikation zwischen den Werken
Gleichberächtigte Lohnverteilung
Null !
So verdient kununu Geld.