Ihr Unternehmen?

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JDA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Oh je...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JDA GmbH & Co. KG in Kehl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach einer Weile möchte man schon nicht mehr auf Arbeit gehen.

Image

Image ist der Firma wichtig. Wird allerdings schnell von der Realität zerstört.

Work-Life-Balance

Tolle Arbeitszeiten. Allerdings unflexibel trotz Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Man muss alles immer ansprechen. Kollegen neiden häufig Fortbildungen. Es gibt keine Informationen von vielen Kollegen zu besuchten Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Für das, was man leistet, bekommt man angemessenen Lohn. Aber auch nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Häufig sind sich die Leute selbst am nächsten. Viele scheuen sich davor Entscheidungen zu treffen und warten auf Anweisungen von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast schon zu viel. Es fehlt deutlich der fähige(!) Nachwuchs in vielen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar setzen sich für die Mitarbeiter ein. Viele andere, glaubt man, ducken sich weg.

Kommunikation

Ist man unter Kollegen beliebt, erfährt man schnell viel. Wenn nicht, erfährt man fast gar nichts. Von oben nach unten funktioniert es gar nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Gerne möchten wir mit dir ins Gespräch kommen, um zu erfahren, warum du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht wohl fühlst - sofern dein Anliegen noch aktuell ist. Nur so können wir die Themen, die dich beschäftigen, aufgreifen und gemeinsam Wege und Lösungen erarbeiten, die unser Unternehmen wieder zu einem Ort machen, an dem du dich wohlfühlst.

Auch im Bereich der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel getan. GF-Info-Termine, unsere Mitarbeiterzeitung sowie unser Intranet sorgen für ein transparenteres Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg.

Wir freuen uns, dass Du die guten Arbeitszeiten bei uns schätzt. Inzwischen haben wir unsere Arbeitsmodelle noch flexibler gestaltet und bieten sowohl Gleitzeit als auch mobiles Arbeiten an, sofern es mit den betrieblichen Bedingungen vereinbar ist.

Bitte scheue dich auch in Zukunft nicht, mit Themen, die dich bewegen, auf uns zuzukommen.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

Viele Grüße,
Hannah

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.