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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JDA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JDA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JDA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine interessante Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und man kann konstruktiv in Projekten zusammen arbeiten.

Es gibt jedoch auch einen sehr aktiven Flurfunk, der meistens harmlos ist, aber manchmal hört man schon heftigere Lästereien.
Das sich Leute die Verantwortung für Fehler gegenseitig in die Schuhe schieben kommt natürlich auch manchmal vor.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter fand ich sehr gut, da einmal im Quartal ausführlich allen Mitarbeitern über die aktuelle Geschäftslage berichtet wird.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch etwas besser sein, deswegen nur 4 von 5 Sternen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, würde ich sagen. Die Ausnahmen sind halt vereinzelte Lästereien von Kollegen über andere Kollegen.

Es gibt eine Weihnachtsfeier und Sommerfest für das gesamte Unternehmen, ein Budget für ein Teamevent. Außerdem gab es Teambuilding Maßnahmen für das ganze Unternehmen. Solche Veranstaltungen führen schon zu einem guten Austausch und Kollegenzusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- 38,5 Stunden Woche
- flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9 Uhr -15 Uhr
- keine unbezahlten Überstunden
- man kann bis zu einem gewissen Level - Minus Stunden und Überstunden haben
- 2 Tage Home Office
- leider kein arbeiten aus dem Ausland möglich, bspw. kann man nicht einfach mal eine Woche aus Spanien arbeiten

Meiner Meinung nach hat man bei der JDA cosmetic group eine sehr gute Work Life Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter hat sich sehr viel Zeit genommen um mich fachlich einzuarbeiten und mir auch sehr viel Autonomie bei Entscheidungen gegeben. Das war ideal um mich fachlich und sozial weiterzuentwickeln.

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