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JDA 
GmbH
Bewertung

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Sehr enttäuscht...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JDA GmbH & Co. KG in Kehl gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Am Anfang vieles, mittlerweile hat sich die Liste stark verringert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser auf seine Mitarbeiter achten und jedem die gleichen Chancen geben sich zu schützen

Arbeitsatmosphäre

Ich kann meinem / meiner Vorschreiber /in bezüglich den "japanischen" Verhältnissen nur Recht geben. Es herrscht kein gutes Klima. Viel zu viele Geheimnisse und es werden viele Dinge unter den Tisch gekehrt. Keinen interessiert es, was der andere tut.

Image

nach außen hin wird das Image gewahrt. Die Realität sieht aber anders aus.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit hätte man sich sparen können, da sie nicht genutzt werden kann. Und wenn man sie nutzt, wird man schräg angeschaut

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar über Weiterbildungen gesprochen, aber selten umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre an der Zeit für weitere Mitarbeiter zu sorgen, da jeder wahnsinnig überlastet ist.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gerne gesehen immer und an jedem Tag zu arbeiten, egal ob Feiertag oder länger als 10 Stunden. Es wird einem nicht zugehört und vertraut schon gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Geschäftsführung sieht nicht, dass manche auch ein Privatleben haben. Es wird viel hintenrum gesprochen und die Gerüchteküche brodelt gerne über den Flurfunk. Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Man muss jeder Sache hinterher rennen.

Interessante Aufgaben

Sie könnten interessant sein, wenn es organisierter wäre und mehr Struktur herrscht


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Die Zeit während der Coronapandemie war für uns alle sehr herausfordernd und von Veränderungen und Unsicherheit geprägt. Wir bedauern, dass du dich in diesem Zusammenhang überlastet gefühlt hast.

Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitenden deshalb auch die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen, sofern es mit den betrieblichen Bedingungen vereinbar ist. Arbeit an Feiertagen ist bei uns weder gefordert noch erwünscht. Mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten gehen wir mit der Zeit und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Alltag flexibler zu gestalten. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen dieses Angebot und nutzen es regelmäßig.

Auch im Bereich der Kommunikation konnten wir in den letzten Jahren Fortschritte erzielen. GF-Info-Veranstaltungen, unsere Mitarbeiterzeitung sowie unser Intranet sorgen für einen transparenten und geordneten Informationsfluss über Abteilungsgrenzen hinweg und beugen so Flurfunk und Gerüchten vor. In Zukunft wollen wir hier noch besser werden.

Vielleicht hast du eine konkrete Idee, wie wir in den genannten Bereichen noch besser werden können? Dann zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Anregungen und Ideen.

Viele Grüße,
Hannah

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.