Ihr Unternehmen?

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JDA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leistung und Aufopferung werden nicht gewürdigt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JDA GmbH & Co. KG in Kehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand mal gut, dass man (ich) als Angesteller ernst genommen wurde. Meine Abteilung konnte handeln nur grössere Kosten mussten abgesegnet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile der Geschäftsleitung klinken sich zu tief in die Themen der Abteilungen ein. Statt leiten, selber machen. Dadurch wurden Arbeiten auch verzögert oder Projekte liefen falsch, weil die Kompetenz der Abteilung nicht genutzt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, eine klare Linie, Einbeziehen der Mitarbeiter in geplante Umstrukturierungen, kurz die Mitarbeiter abholen und mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte dreht einem die Wörter im Mund herum. Informationen werden nicht weitergegebe.

Image

Aussen hui, innen ...

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt, kann es klappen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bei Beförderungen oft übergangen. Von Weiterbildung wurde oft gesprochen, aber nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Durchschnitt bei den Büroangestellten. Die Arbeiter bekommen meisst Mindestlohn oder etwas mehr. Monatliches Kontigent für Eigenbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Nicht durchgängig guter Zusammenhalt, ist abhängig von der Abteilung. Abteilungen arbeiten oft gegeneinander nicht miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit jüngeren Kollegen, allerdings auch nicht besser.

Vorgesetztenverhalten

Ist nicht so einfach zu begründen. Wo fängt man an? Abt.-Leiter oder GL

Arbeitsbedingungen

Im Sommer über 30°C im Büro. Auch dann keine kostenlose Getränke, obwohl gesetzlich vorgeschrieben. Private Kaffeemaschinen wurden verboten um den Umsatz der firmeneigenen Kaffeeautomaten zu erhöhen.

Kommunikation

Betroffene Abteilungen werden in Projekt nicht mit einbezogen, sondern als Erfüllungsgehilfen gesehen.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

War mal interessant, als Ideen und Visionen noch gewürdigt wurden. Jetzt wird alles abgeblockt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner Zeit bei uns im Unternehmen nicht immer ernst genommen gefühlt hast. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und konnten in der Vergangenheit auch einige der von dir genannten Punkte angehen und verbessern.

Wir haben unsere Kommunikation in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert und durch Maßnahmen wie die GF-Info-Termine transparenter gestaltet. So sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets über alle relevanten Themen und Projekte sowie die nächsten Schritte im Unternehmen informiert.

Zudem haben wir im Unternehmen eine Nachhaltigkeitsabteilung aufgebaut und im vergangenen Jahr erstmals einen Umweltbericht veröffentlicht, der unsere Aktivitäten in diesem Bereich detailliert darstellt. Wir sind stolz darauf, auch in Zukunft einen Schwerpunkt auf dieses wichtige Thema zu legen.

Darüber hinaus haben wir unsere Gebäude mit Klimaanlagen ausgestattet und bieten unseren Mitarbeitenden mit unseren Wasserspendern ganzjährig kostenlos frisches Wasser an.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Hannah

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.