Interessantes Tätigkeitsfeld mit einer Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten mit starken Verbesserungspotent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, gute Benefits mit der Hanse Merkur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding - von alten sowie neuen Kolleg*innen gehört, dass das Onboarding nicht gut strukturiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Beim Betreten des Büros merkt man sofort eine angespannte Atmosphäre und „dicke Luft“.
Die Kühle und Distanz der GE abbauen, damit MA nicht mit Angst in Gespräche gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Situation, welche kein angenehmes Arbeitsklima hervorgerufen hat. Unter den Kolleg*innen war es angenehm, jedoch wurde deutlich gesagt, dass es durchaus besser sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war da, vor allem wenn man frisch angefangen hat, wurde man von den Kolleg*innen herzlich aufgenommen. Starke Hilfsbereitschaft und jederzeit ein offenes Ohr.
Je höher es aber in der Hierarchie ging, desto kühler und distanzierter wurde es.
Vorgesetztenverhalten
In der ersten Woche sprach die Chefin kein Wort mit mir.
Wenn man von Kolleg*innen hört, dass sie regelrecht Angst haben, das Gespräch zu suchen, sollte das einem zu denken geben. Da ist Potential nach oben, nicht die unnahbare und kühle GF darzustellen.