Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JDB Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Das Team ist einfach wundervoll und selbst in herausfordernden Phasen unschlagbar. Neue Kolleg:innen – egal ob Praktikant:innen, Studierende, Volontär:innen oder Festangestellte – werden direkt integriert, an die Hand genommen und als vollwertiger Teil des Teams gesehen.
Die Work-Life-Balance ist für ein sehr dynamisches Unternehmen insgesamt gut. Es gibt viel Verständnis für private Themen, familiäre Situationen und individuelle Lebenslagen. Der Arbeitgeber ist äußerst familien- und hundefreundlich, was den Arbeitsalltag zusätzlich angenehm macht. Flexibilität und Einfühlungsvermögen werden hier großgeschrieben.
Vorgesetzte sind nahbar, ehrlich und begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird zugehört, ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Super nett, hilfsbereit und familiär
Bei jedem steht die Tür offen für jegliche Art von fragen
Die interne Kommunikation hat sich spürbar verbessert. Mitarbeitende werden regelmäßig über Neuigkeiten, Entwicklungen und strategische Themen abgeholt. Transparenz ist gewollt und wird zunehmend gelebt. An manchen Stellen besteht noch Optimierungspotenzial, insgesamt ist die Richtung jedoch klar positiv.