2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JD.com Bewertungen
JD.com
2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Need some changes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hard worker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not care about warehouse
Verbesserungsvorschläge
Friendly environment
Arbeitsatmosphäre
Very good
Image
Very good
Work-Life-Balance
Very good
Karriere/Weiterbildung
Very good
Gehalt/Benefits
Very good
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very good
Kollegenzusammenhalt
Very good
Umgang mit älteren Kollegen
Very good
Vorgesetztenverhalten
Very good
Arbeitsbedingungen
Very good
Kommunikation
Very good
Gleichberechtigung
Very good
Interessante Aufgaben
Very good
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Als Europäer nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den chinesischen Prozessen und Vorgaben an die europäischen Voraussetzungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, unpersönlich und teilweise nichtmal Mindestausstattung
Image
Halten sich für die Weltbeste Firma, merke ich in Deutschland nichts von
Work-Life-Balance
Es wird erwartet immer erreichbar zu sein, auch am Wochenende und Urlaub zu arbeiten. Durch den Zeitunterschied zu China rennt man permanent hinterher und wird getrieben.
Karriere/Weiterbildung
Zu kurz angestellt um hier einen Einblick zu haben, stelle es mir aber als Europäer eher gering vor, es gibt keine Stellenbeschreibung und auch keinen Einarbeitungsplan oder eine Einarbeitung. L
Gehalt/Benefits
Durchaus angemessene, faire und pünktliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Pausenräume verdreckt und der Müll stapelt sich auch neben dem Mülleimer, allerdings wird auch während der Arbeitszeit der Reinigungsdienst eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassen Gesellschaft, Chinesen und nicht Chinesen, nur der eigene Bereich, keine Hilfe, nur der eigene Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeit
Vorgesetztenverhalten
Druck und mangelnde Wertschätzung, keine Rückendeckung, permanente Kontrolle, kein Leadership, unfair
Arbeitsbedingungen
Minimalprinzip
Kommunikation
Nur englisch und chinesisch, viel in dem Unternehmenschat "Me" mit KI Übersetzung (auch die Meetings) oder im chinesischem wechat
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern konnte ich kaum etwas bemängeln, ungleich Behandlung zwischen Chinesen und nicht Chinesen
Interessante Aufgaben
Selbst die spannendste Herausforderung wird durch das komplizierte und unverständliche, bzw. nicht nachvollziehbare Regelwerk und durch Limiturungen im Resourcesneinsatz zur Tortur.
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