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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Los geht’s. Let's deliver joy.

Wer wir sind

JINGDONG, auch bekannt als JD.com, zählt zu den weltweit führenden Technologie- und Supply-Chain-Unternehmen. Aus einer mutigen Idee in China ist heute ein globales Unternehmen geworden, das heute an der NASDAQ gelistet ist und zu den Fortune Global 500 gehört. JD.com erreicht weltweit mehr als 700 Millionen aktive Kundinnen und Kunden.

Mit modernster Technologie, einer Logistik auf Weltklasseniveau und einem klaren Bekenntnis zu Integrität ist JD.com in den Bereichen Retail, Logistik, Technologie, industrielle Lösungen, Immobilien und weiteren Geschäftsfeldern tätig. Dabei entwickeln wir Lösungen, die den Alltag smarter, schneller und vernetzter machen.

In Europa ist Joybuy unsere dedizierte Retail-Plattform. Sie bietet Produkte aus einer Vielzahl von Kategorien an und ist in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Belgien und Luxemburg vertreten. Mit intelligenten Systemen, mutigen Ideen und einem klaren Fokus auf die Kundinnen und Kunden gestaltet Joybuy die Zukunft des Handels. Dabei profitieren wir vom bewährten globalen Technologie- und Supply-Chain-Ökosystem von JD.com. So schaffen wir ein Einkaufserlebnis, das schnell, zuverlässig und einfach Freude macht.

Unsere Teams arbeiten unter anderem in China, den USA, Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Brasilien, Japan, Australien, Thailand, Malaysia, Indonesien sowie den Vereinigten Arabischen Emiraten. Von wo auch immer du zu uns stöst: Du wirst Teil eines ambitionierten, globalen Unternehmens sein, in dem Menschen ermutigt werden, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Los geht’s. Let’s deliver joy.

Produkte, Services, Leistungen

Joybuy – Retail in Europa

Joybuy ist die dedizierte Retail-Plattform von JD.com in Europa. Sie verbindet Kundinnen und Kunden mit einer großen Auswahl hochwertiger Produkte und bietet ein schnelles, und zuverlässiges Einkaufserlebnis. Von Produkten des täglichen Bedarfs über Elektronik bis hin zu Artikeln für Haus und Wohnen: Joybuy verbindet intelligente Technologie mit der Supply-Chain-Expertise von JD.com und macht Einkaufen einfacher.

JD.com / JINGDONG – Technology & Retail

Im Mittelpunkt unseres Geschäfts steht ein leistungsstarkes Technologie- und Retail-Ökosystem. JD.com nutzt Daten, KI, Automatisierung und digitale Innovation, um intelligentere Erlebnisse für Kundinnen und Kunden sowie für Unternehmen zu schaffen und gleichzeitig international zu wachsen.

JINGDONG Logistics – Logistik & Supply Chain

JINGDONG Logistics bietet intelligente Logistik- und Supply-Chain-Lösungen. Von Lagerung und Fulfilment über Transport bis hin zur finalen Zustellung. Der sogenannten letzten Meile. Unsere durch Technologie und Automatisierung unterstützte Logistik ermöglicht es Unternehmen, Produkte effizient und zuverlässig zu transportieren.

JINGDONG Industrials – Lösungen für industrielle Supply Chains

JINGDONG Industrials unterstützt Unternehmen dabei, ihre industriellen Supply Chains smarter und effizienter zu gestalten. Mithilfe digitaler Technologien, Beschaffungslösungen und umfassender Supply-Chain-Expertise verbinden wir Unternehmen mit den Produkten, Services und Insights, die sie für einen effizienten Ablauf benötigen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft bei JD.com steht für Wachstum, Innovation und neue Chancen. Während wir unsere globale Präsenz weiter ausbauen, spielt Europa eine wichtige Rolle auf unserem Weg. Mit Joybuy entwickeln wir ein neues Einkaufserlebnis für Kundinnen in Kunden in ganz Europa. Unterstützt durch die Technologie-, Logistik- und Supply-Chain-Kompetenz von JD.com.

Doch bei unserer Zukunft geht es nicht nur darum, wo wir wachsen, sondern auch darum, wie wir wachsen. Das bedeutet, in Technologie zu investieren, neue Ideen auszuprobieren und unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zu geben, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Es gibt noch viel aufzubauen. Und wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns daran zu arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitende900,000
Umsatz€140bn

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Karrierewege bei Joybuy sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten unterschiedlichste Karrierewege und Möglichkeiten. Von Tätigkeiten in Lager und Logistik, etwa im Picking, Operations oder Fulfilment, bis hin zu Jobs in Bereichen wie Marketing, Category Management, Finance, HR und vielen weiteren Bereichen.

Du stehst noch am Anfang deiner Karriere? Auch dann haben wir viel zu bieten: Mit Graduate-Programmen, Praktika und Ausbildungsplätzen kannst du praktische Erfahrungen sammeln, früh Verantwortung übernehmen und dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Besuche unsere Karriereseite, um unsere aktuellen Stellenangebote zu entdecken und herauszufinden, wo du bei uns etwas bewegen kannst.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Joybuy gibt es kein „One-size-fits-all“. Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen du benötigst, hängt von der jeweiligen Position ab. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung und ein gemeinsames Verständnis davon, wie wir arbeiten.

Wir suchen Menschen, die unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen, neue Perspektiven einbringen und keine Angst davor haben, Dinge neu zu denken. Menschen, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, mit Engagement bei der Sache sind und auch dann gewissenhaft handeln, wenn es mal schnell gehen muss.

Ganz gleich, ob du noch am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringst: Wir suchen Menschen, die bereit sind zu lernen, sich einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JD.com.

  • Du möchtest mehr über das Arbeiten bei Joybuy erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite und entdecke unsere aktuellen Stellenangebote.

  • Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du zeitnah Informationen zu den nächsten Schritten. Je nach Verlauf des Bewerbungsprozesses können weitere Gespräche, Assessments oder ein Austausch zu einem möglichen Angebot folgen.

Standorte

Joybuy ist an einer wachsenden Zahl von Standorten in Europa vetreten. Aktuell mit Teams in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und Belgien.

Auch wenn unsere Teams in unterschiedlichen Ländern arbeiten, verbindet uns eine gemeinsame Vision: Wir wollen ein besseres Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen und Kunden in ganz Europa schaffen. Unser internationales Umfeld bietet dir die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Märkten, Funktionen und Kulturen zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und von verschiedenen Perspektiven zu profitieren.

Als Teil des globalen JD.com-Netzwerks sind unsere europäischen Teams zudem mit Kolleginnen und Kollegen sowie Unternehmen auf der ganzen Welt verbunden.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hard worker

Was Mitarbeitende schlecht finden

Not care about warehouse

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den chinesischen Prozessen und Vorgaben an die europäischen Voraussetzungen anpassen.
Bewertung lesen
Friendly environment
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von JD.com ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durchaus angemessene, faire und pünktliche Vergütung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JD.com ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine offene & transparente Kommunikation. Wichtige strategische Meetings werden ohne europäische Mitarbeiter gehalten.
Needs more communication and touch with employee.
1
Bewertung lesen
Nur englisch und chinesisch, viel in dem Unternehmenschat "Me" mit KI Übersetzung (auch die Meetings) oder im chinesischem wechat
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu kurz angestellt um hier einen Einblick zu haben, stelle es mir aber als Europäer eher gering vor, es gibt keine Stellenbeschreibung und auch keinen Einarbeitungsplan oder eine Einarbeitung. L
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JD.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JD.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JD.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JD.com als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JD.com
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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