

JD.com als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLos geht’s. Let's deliver joy.
Wer wir sind
JINGDONG, auch bekannt als JD.com, zählt zu den weltweit führenden Technologie- und Supply-Chain-Unternehmen. Aus einer mutigen Idee in China ist heute ein globales Unternehmen geworden, das heute an der NASDAQ gelistet ist und zu den Fortune Global 500 gehört. JD.com erreicht weltweit mehr als 700 Millionen aktive Kundinnen und Kunden.
Mit modernster Technologie, einer Logistik auf Weltklasseniveau und einem klaren Bekenntnis zu Integrität ist JD.com in den Bereichen Retail, Logistik, Technologie, industrielle Lösungen, Immobilien und weiteren Geschäftsfeldern tätig. Dabei entwickeln wir Lösungen, die den Alltag smarter, schneller und vernetzter machen.

In Europa ist Joybuy unsere dedizierte Retail-Plattform. Sie bietet Produkte aus einer Vielzahl von Kategorien an und ist in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Belgien und Luxemburg vertreten. Mit intelligenten Systemen, mutigen Ideen und einem klaren Fokus auf die Kundinnen und Kunden gestaltet Joybuy die Zukunft des Handels. Dabei profitieren wir vom bewährten globalen Technologie- und Supply-Chain-Ökosystem von JD.com. So schaffen wir ein Einkaufserlebnis, das schnell, zuverlässig und einfach Freude macht.

Unsere Teams arbeiten unter anderem in China, den USA, Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Brasilien, Japan, Australien, Thailand, Malaysia, Indonesien sowie den Vereinigten Arabischen Emiraten. Von wo auch immer du zu uns stöst: Du wirst Teil eines ambitionierten, globalen Unternehmens sein, in dem Menschen ermutigt werden, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Los geht’s. Let’s deliver joy.
Produkte, Services, Leistungen
Joybuy – Retail in Europa
Joybuy ist die dedizierte Retail-Plattform von JD.com in Europa. Sie verbindet Kundinnen und Kunden mit einer großen Auswahl hochwertiger Produkte und bietet ein schnelles, und zuverlässiges Einkaufserlebnis. Von Produkten des täglichen Bedarfs über Elektronik bis hin zu Artikeln für Haus und Wohnen: Joybuy verbindet intelligente Technologie mit der Supply-Chain-Expertise von JD.com und macht Einkaufen einfacher.

JD.com / JINGDONG – Technology & Retail
Im Mittelpunkt unseres Geschäfts steht ein leistungsstarkes Technologie- und Retail-Ökosystem. JD.com nutzt Daten, KI, Automatisierung und digitale Innovation, um intelligentere Erlebnisse für Kundinnen und Kunden sowie für Unternehmen zu schaffen und gleichzeitig international zu wachsen.

JINGDONG Logistics – Logistik & Supply Chain
JINGDONG Logistics bietet intelligente Logistik- und Supply-Chain-Lösungen. Von Lagerung und Fulfilment über Transport bis hin zur finalen Zustellung. Der sogenannten letzten Meile. Unsere durch Technologie und Automatisierung unterstützte Logistik ermöglicht es Unternehmen, Produkte effizient und zuverlässig zu transportieren.

JINGDONG Industrials – Lösungen für industrielle Supply Chains
JINGDONG Industrials unterstützt Unternehmen dabei, ihre industriellen Supply Chains smarter und effizienter zu gestalten. Mithilfe digitaler Technologien, Beschaffungslösungen und umfassender Supply-Chain-Expertise verbinden wir Unternehmen mit den Produkten, Services und Insights, die sie für einen effizienten Ablauf benötigen.

Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft bei JD.com steht für Wachstum, Innovation und neue Chancen. Während wir unsere globale Präsenz weiter ausbauen, spielt Europa eine wichtige Rolle auf unserem Weg. Mit Joybuy entwickeln wir ein neues Einkaufserlebnis für Kundinnen in Kunden in ganz Europa. Unterstützt durch die Technologie-, Logistik- und Supply-Chain-Kompetenz von JD.com.
Doch bei unserer Zukunft geht es nicht nur darum, wo wir wachsen, sondern auch darum, wie wir wachsen. Das bedeutet, in Technologie zu investieren, neue Ideen auszuprobieren und unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zu geben, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen. Es gibt noch viel aufzubauen. Und wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns daran zu arbeiten.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Karrierewege bei Joybuy sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten unterschiedlichste Karrierewege und Möglichkeiten. Von Tätigkeiten in Lager und Logistik, etwa im Picking, Operations oder Fulfilment, bis hin zu Jobs in Bereichen wie Marketing, Category Management, Finance, HR und vielen weiteren Bereichen.
Du stehst noch am Anfang deiner Karriere? Auch dann haben wir viel zu bieten: Mit Graduate-Programmen, Praktika und Ausbildungsplätzen kannst du praktische Erfahrungen sammeln, früh Verantwortung übernehmen und dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Besuche unsere Karriereseite, um unsere aktuellen Stellenangebote zu entdecken und herauszufinden, wo du bei uns etwas bewegen kannst.
Gesuchte Qualifikationen
Bei Joybuy gibt es kein „One-size-fits-all“. Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen du benötigst, hängt von der jeweiligen Position ab. Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung und ein gemeinsames Verständnis davon, wie wir arbeiten.
Wir suchen Menschen, die unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen, neue Perspektiven einbringen und keine Angst davor haben, Dinge neu zu denken. Menschen, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, mit Engagement bei der Sache sind und auch dann gewissenhaft handeln, wenn es mal schnell gehen muss.
Ganz gleich, ob du noch am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringst: Wir suchen Menschen, die bereit sind zu lernen, sich einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JD.com.
Standorte
Joybuy ist an einer wachsenden Zahl von Standorten in Europa vetreten. Aktuell mit Teams in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und Belgien.
Auch wenn unsere Teams in unterschiedlichen Ländern arbeiten, verbindet uns eine gemeinsame Vision: Wir wollen ein besseres Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen und Kunden in ganz Europa schaffen. Unser internationales Umfeld bietet dir die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Märkten, Funktionen und Kulturen zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und von verschiedenen Perspektiven zu profitieren.
Als Teil des globalen JD.com-Netzwerks sind unsere europäischen Teams zudem mit Kolleginnen und Kollegen sowie Unternehmen auf der ganzen Welt verbunden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hard worker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Not care about warehouse
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den chinesischen Prozessen und Vorgaben an die europäischen Voraussetzungen anpassen.
Friendly environment
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von JD.com ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchaus angemessene, faire und pünktliche Vergütung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JD.com ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine offene & transparente Kommunikation. Wichtige strategische Meetings werden ohne europäische Mitarbeiter gehalten.
Needs more communication and touch with employee.
Nur englisch und chinesisch, viel in dem Unternehmenschat "Me" mit KI Übersetzung (auch die Meetings) oder im chinesischem wechat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu kurz angestellt um hier einen Einblick zu haben, stelle es mir aber als Europäer eher gering vor, es gibt keine Stellenbeschreibung und auch keinen Einarbeitungsplan oder eine Einarbeitung. L
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JD.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JD.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JD.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JD.com als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nichts entscheiden.














