Super Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der den Zeitgeist erkannt hat und Wandel wesentlich unterstützt statt sich diesem zu widersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einfluss von JDE Central auf JDE Berlin zieht Prozesse teilweise unnötig in die Länge oder verkompliziert diese.
Verbesserungsvorschläge
Abbau unnötiger Bürokratie (typische Konzernstrukturen) für schnelleres agileres Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Gute offene Arbeitsatmosphäre wo eigene Ideen immer Gehör finden und auch ausdrücklich erwünscht sind.
Image
Als größter Kaffeekonzern bemüht, aber in einigen Bereichen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Work-Life-Balance. Z. B. Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten, Freitags dank Betriebsvereinbarung nur bis 15:00 Uhr und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung, die ich gerne machen wollte, wurde mir genehmigt und unterstützt. Einziger kleiner Minuspunkt: Um all die Themen muss man sich selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Gute Konzernleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird als wichtig empfunden und auf die Agenda gesetzt (z. B. individualisierte Thermobecher für alle) könnte aber in Teilen strikter durchgesetzt werden (Einwegbecher streichen :) )
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Altersgruppen und großer Diversität sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Synergien zwischen älteren Kollegen (Erfahrung) und jüngeren Kollegen (Drive + neue Ideen) werden gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und realistische Ziele, flache Hierarchien (z. B. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen, Vornamenpolicy, keine eigenen Büros für das Mgmt., und und und)
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und immer technologieoffen (z. B. neueste Software/Hardware aber auch top Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen).
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Gleichberechtigung
Kann ich nur begrenzt beurteilen als Mann :)
ABER was ich so mitbekomme:
Auf Diversität wird Wert gelegt und Gleichberechtigung wird definitiv vorangetrieben: z. B. Frauenquote im Management
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch ödere operative Aufgaben aber immer überwiegend spannende Themen die einen Einfluss auf das gesamte Werk haben.