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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre, den super Standort in der Nähe der Innenstadt direkt an der Weser, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die tollen Kollegen.
Den Kaffee, das Gehalt, vielfältige Aufgaben, das DUzen
Ein Arbeitgeber, der den Zeitgeist erkannt hat und Wandel wesentlich unterstützt statt sich diesem zu widersetzen.
Zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts positives ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik unfähig- alle
Schichtbetrieb/ Aufteilung der Arbeitsstunden der Schichten
Das über seine eigenen Mitarbeiter lästert, beiMitarbeitern
Das einstellen von nicht qualifizierten Mitarbeitern.
Aufgrund der Konzernstrukturen sind viele Abstimmungen nötig und es geht nur langsam voran.
Und zum Schluss das Wichtigste: Unser Spitzenkoch hat unsere Kantine verlassen. Wenn du das liest: „Bitte komm zurück“
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch. Macht die Augen auf. Nehmt mal was in die Hand. Ansonsten ist es bald vorbei.
Sucht euch wo anders Job
Man sollte den Angestellten mehr zuhören
Weniger Arbeitsstunden/ 4 Tage Woche
Wenn jemand sich auf Arbeit unwohl fühlt, dass der Storm Manager sofort was unternehmen sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Jde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt solche und solche Kollegen.
meist sehr gut.
Immer sehr bemüht bei der Einarbeitung von neuen Kollegen und ein harmonisches Miteinander
Gerüchte und Falschaussagen gibt es leider überall. Mit etwas Menschenkenntnis kein Problem - andernfalls wird man im Laufe der Zeit darüber informiert. Daher, dass das Durchschnittsalter immer jünger wird spürt man vor allem bei den 20-33 jährigen Kollegen leichte Spannungen. Von einem „Knistern“ hört man ebenfalls des öfteren.
Ganz ok. Faire Kommunikation. Da die Arbeitsbelastung hoch ist, kaum Zeit für sonstige Gespräche untereinander. Darunter leidet meiner Meinung nach der Zusammenhalt etwas
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jde ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schichtarbeit. 24/7. Da gibt es fast kein Life. Außer Familie ist kaum noch ein Bekannter/Freund vorhanden.
kein kommentar
Chaosmanagement
Auf Urlaubszeiten werden keine Rücksicht genommen, nicht mal, wenn ein Familienmitglied stirbt
Solange weiterhin großzügige Home Office Möglichkeiten bestehen (3-4x wöchentlich), gut. Falls dies wegfällt, wären das 3 Schritte zurück in die Vergangenheit und die Work Life Balance würde wieder deutlich sinken. Als Teilzeitkraft hat man manchmal das Gefühl das 5. Rad am Wagen zu sein, wenn man an Meetings am Nachmittag nicht teilnehmen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leiharbeiter werden zu Schichtleiter, Brüder und Schwestern werden in Positionen gehoben wo sie nicht hingehören. Fleißige hartarbeitende Mitarbeiter sind zwar gern gesehen und genossen aber werden nicht gewertschäzt
keine Weiterbildung, aber du muss alles können
Alles Möglich
Die Arbeitnehmern haben jederzeit die Möglichkeit weiterzubilden oder auf eine weitere Stelle innerhalb der Firma zu bewerben.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote seitens HR und regelmäßige 1:1 Gespräche sowie Zielvereinbarungen. Es können auch Themen vorgeschlagen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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