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JEAN 
MÜLLER 
GmbH 
Elektrotechnische 
Fabrik
Unternehmenskultur

Eltville

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JEAN MÜLLER Elektrotechnische Fabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JEAN MÜLLER Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JEAN MÜLLER Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter müssen performen, am besten rund um die Uhr 120% geben ohne dass auch nur ein bisschen Dankbarkeit oder Anerkennung gezeigt wird. Wenn dann mal ein Lob kommt, folgt meist noch ein ABER...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gibt es nichts zu bemängeln, der Flurfunk ist das schnellste Kommunikationsmittel im Haus aber zum Vorgesetzten miserabel da kaum möglich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der Grund weshalb ich wohl immer noch hier arbeite

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 01.01.2024 werden hierzu zusätzlich Benefits wie EGYM Wellpass angeboten, welcher hier vielleicht etwas Ausgleich schaffen soll, mal schauen ob es was bringt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da dieser kaum greifbar ist, angesetzte Jourfix kurzfristig absagt oder teilweise auch garnicht erscheint ohne eine Info, aber dennoch alle Entscheidungen final absegnen möchte, verzögert sich einfach alles was dann natürlich zulasten der Mitarbeiter geht

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist vielfältig,
interessant und macht mir Spaß, allerdings mit einigen Abstrichen in der B-Note (siehe Vorgesetztenverhalten)

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