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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat mir in schweren Zeiten/Tagen geholfen ist mir entgegengekommen das werde ich immer schätzen und so auch mein bestes geben
Das es ein mittelständisches Unternehmen ist. Einen Großteil seiner Produkte in Deutschland produziert werden.
Es wurde viel investiert / erneuert.
Grosse weihnachtstüte.
Aufmerksamkeit an nikolaus und ostern.
offener umgang, freundlichkeit und kollegialität
Bei nicht Krankheit
Gutscheine
Bei Problemen gemeinsamen Weg finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Prämie für Langjährige Mitarbeiter .
Leistungsbeurteilung lässt zu wünschen.
Modernisierung fehlt, falsche Mitarbeiter werden gehalten und geschützt.
Das er mit aller Macht sich zu einem Konzern entwickeln möchte.
- Einbindung von Mitarbeitenden in strategische Prozesse könnten offener und zeitgemäßer gestaltet werden.
Keine Betriebs Rente
Keine Extra Zahlung für langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation zwischen den abteilungen
- Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
- Mehr Offenheit für neue Ideen und Vorschläge aus der Belegschaft
- Kulturwandel hin zu mehr Agilität und Mitgestaltung unterstützen
- Feedbackprozesse regelmäßiger und strukturierter einführen
- Was für die Gemeinschaft mehr tun!
- Förderung für mehr Miteinander.
- Mehr für die Gesundheit
Bonus Zuschläge für wenig krankheitstage
Bonus für lange Betriebsangehörigkeit
Bleibt so, wie ihr seid. Ihr macht alles richtig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jean Müller Elektrotechnische Fabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie es in den Wald schallt so schallt es heraus
Es herrscht grundsätzlich ein angenehmer Umgang untereinander
Da ich aktuell einer der älteren Kollegen bin, kann ich nur sagen, das das Alter keine Rolle spielt.
Ist auch sehr gut
Altersteilzeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean Müller Elektrotechnische Fabrik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Damit tun sich alle schwer könnte besser sein
Kommunikation ist ebenfalls sehr schlecht
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Zähflüssig kommt zu spät oder garnicht an
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich durch Leistung und Einsatzwillen zeigt, hat gute Chancen auf Weiterbildung und auch Karriere zu machen
Möglichkeiten gegeben
Super Chancen
Weiterbildung null!
Die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen ist egal. Es werden Schulungsmaßnahmen besprochen aber dann nicht weiter verfolgt oder genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jean Müller Elektrotechnische Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jean Müller Elektrotechnische Fabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jean Müller Elektrotechnische Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jean Müller Elektrotechnische Fabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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