Jean&Len 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt unerwartet den Anruf einer Dame mit einigen fachlichen Fragen und Motivation meiner Bewerbung etc. Da ich zu dem Zeitpunkt am arbeiten war, fand ich die Vorgehensweise schon mal an sich recht unglücklich, denn ich hatte keine Möglichkeit, mich vorzubereiten und die Anzeige nicht zur Hand. Sie verabschiedete sich mit den Worten, dass ich zwei Terminvorschläge für ein weiteres Gespräch erhalte... Dann nach ein paar Tagen erhielt ich eine Absage per Mail. Das kommt bei mir auch sehr unstrukturiert und unprofessionell rüber...

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat keine Rückmeldung erhalten. Das ist respektlos

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da das Ergebnis bereits perfekt ist.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Vorstellungsgespräch vor fünf Wochen habe ich weder eine Zu- noch eine Absage erhalten.
Selbst auf meine Nachfragen blieb jegliche Rückmeldung aus.
Dieser Mangel an Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Bewerbern lässt leider kein positives Bild von der Professionalität des Unternehmens entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Wurde und werde geghostet. Da kann ich leider nur einen Stern vergeben. Die anfängliche Kommunikation war aber zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

Bei langer Wartezeit eine kurze Zwischenmeldung geben. Sich indessen überhaupt nicht melden ist unprofessionell und kreiert das Bild eines eher unattraktiven Arbeitgebers. Genau durch so etwas unterscheidet man sich qualitativ von den anderen Unternehmen. In diesem Fall: Mission completely failed"

Verbesserungsvorschläge

Habe mehrere Wochen auf Rückmeldung gewartet und bin dann auf Nachfrage vertröstet worden, dass sich der Prozess verzögert. Seitdem wieder einige Wochen vergeblich auf Rückmeldung gewartet. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Ewige Wochen des Wartens. Sehr einschläfernder Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2025/2026 auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die bereits über einen längeren Zeitraum online war. Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst über drei Monate hinweg keinerlei Rückmeldung. Erst nachdem Bekannte, die im Unternehmen tätig sind, intern nachgefragt hatten, bekam ich eine Nachricht mit dem Hinweis, dass man meine Einsatzmöglichkeiten noch intern prüfen müsse – was mich etwas überrascht hat, da ich mich auf eine konkret ausgeschriebene Position beworben hatte.
Anschließend vergingen weitere zwei Monate ohne Rückmeldung. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich mich selbstverständlich anderweitig orientiert und bereits eine neue Stelle angenommen. - Bis heute bleibt die Rückmeldung aus.
Mir ist bewusst, dass im Arbeitsalltag viele Themen parallel laufen. Dennoch halte ich es für problematisch, Bewerberinnen und Bewerber über einen so langen Zeitraum ohne klare Kommunikation zu lassen. Eine zeitnahe und transparente Rückmeldung gehört aus meiner Sicht zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess und mithilfe der Digitalisierung ist dies auch nicht so schwer umzusetzen.
Ich empfehle Interessierten daher, ausreichend Geduld mitzubringen und sich parallel anderweitig umzusehen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schult euer Personal!

Noch nie habe ich an einem so unstrukturierten und unangenehmen Bewerbungsgespräch teilgenommen.

Die ersten zehn Minuten wurde nur etwas zur ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen erzählt. Das kenne ich so nicht. Normalerweise kommt dieser Part ans Ende eines Bewerbungsgesprächs.

Danach sollte ich mich vorstellen, und ich wurde einige Fragen zu den Gründen meines Jobwechsels sowie meinen Fähigkeiten gefragt.

Zwischendurch wurden allerdings meiner Auffassung nach auch irrelevante und unseriöse Fragen gestellt (siehe unten).

Zudem fand ich es schade, dass die „Chefin“ der Abteilung nicht am Gespräch teilgenommen hat (sie war zum Zeitpunkt des Bewerbungsgesprächs im Urlaub) und mir bereits in den ersten Minuten mitgeteilt wurde, dass es zu einem weiteren Gespräch mit ihr kommt, sollte ich weiterkommen. Warum nicht warten, bis die Chefin wieder im Haus ist?

Ihre Stellvertreterinnen machten nicht den Eindruck, als wären sie in Bewerbungsprozessen geschult, und alles wirkte demnach unseriös, was für ein so großes Unternehmen nicht sein darf.

Ich habe mich während des Gesprächs außerdem sehr unwohl gefühlt, da einige meiner Antworten und Fragen (z. B. ab wann die Stelle zu besetzen ist) sehr negativ, fast schon genervt aufgefasst wurden.

Am Ende des Gesprächs sollte ich selbst entscheiden, ob ich die Position möchte, und mich beim Unternehmen zurückmelden. Aufgrund der schwierigen Arbeitsmarktsituation habe ich mich zunächst für die Stelle entschieden und mich am nächsten Tag bei der Personalabteilung zurückgemeldet. Auf meine Rückmeldung habe ich keine Eingangsbestätigung bekommen.

Nach einigen Tagen habe ich dann eine Absage erhalten, die Formatierungsfehler enthält und die unseriöse Arbeitsweise des Unternehmens für mich abschließend untermauerte. Am Ende bin ich daher trotz Absage froh, dass ich die Stelle nicht erhalten habe.

Ich lege Jean & Len dringend ans Herz, seine Bewerbungsprozesse zu reflektieren und sich bewusst zu machen, dass eine solche Arbeitsweise für das Unternehmen peinlich und schädlich ist. Andere Bewertungen spiegeln ein ähnliches Bild wider. Es scheint daher kein Einselfall zu sein.
Ich kann mir vorstellen, dass in anderen Positionen im Unternehmen sicherlich positivere Erfahrungen gemacht werden. Ich habe jedoch diese gesammelt.

Bewerbungsfragen