Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles auf Augenhöhe
Gehalt
Mir sind keine hervorstechenden Vorteile aufgefallen, eventuell der Obstkorb sowie einen Zuschuss für Urban Sports Club.
Unstrukturierte Kommunikation, wenig professionelle Führung, hohe Arbeitsbelastung ohne Ausgleich, veraltete Prozesse und Arbeitsplätze, kaum Karrierechancen, mittelmäßiges Gehalt, oberflächliche Nachhaltigkeit.
Strukturierte Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsprozesse einführen. Mehr Wertschatzung für Mitarbeitende und realistische Work-Life-Balance.
Eine wertschätzendere und ruhigere Arbeitsumgebung wäre wünschenswert
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und modern, die interne Realität entspricht jedoch nicht immer dem Image.
Mehrarbeit wird häufig vorausgesetzt, jedoch nicht zusätzlich vergütet oder ausgeglichen. Auch bei Krankheit scheint Anwesenheit eher die Regel als die Ausnahme zu sein.
Aufstiegschancen oder klare Entwicklungsperspektiven fehlen.
durchschnittlich.
Im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung zeigt das Unternehmen mehr Schein (Marketing) als Sein.
Der Teamzusammenhalt ist uneinheitlich.
Neben engagierten und unterstützenden Kolleg:innen gibt es auch
Verhaltensweisen, die das Vertrauen und die Offenheit im Team beeinträchtigen.
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen.
Wenig professionelle und teils persönlich geprägte Führung.
Die Büros sind altmodisch gehalten, es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische oder moderne Ausstattung. Ergonomie und Komfort könnten verbessert werden.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Konflikte werden nicht immer direkt angesprochen, stattdessen entstehen informelle Gespräche über Abwesende. Teilweise ist der Ton laut und wenig respektvoll.
Mehr Männer in Führungspositionen.
Viele Prozesse laufen ausschließlich über Excel, was die Arbeit umständlich macht und die Fehlerquote erhöht.
Wirklich tolle Projekte, viel Abwechslung, das herzlichste Team der Welt!, Flexibilität (Arbeiten vom Ausland), coole Mitarbeiterevents.
Ab einer gewissen Größe müssen die „Startup-üblichen“ Arbeitsbedingungen (Sozialleistungen, Urlaubstage mit ins nächste Jahr nehmen dürfen) angepasst werden sowie ein Stempelsystem eingeführt werden (derzeit Vertrauensarbeitszeiten).
Eigentlich top (viele Sportangebote, flexible Arbeitszeiten, jedoch sind 40h pro Woche recht viel, verglichen zu Arbeitgebern mit 38h Wochen).
Verglichen zu anderen Unternehmen fehlen leider Sozialleistungen und das Gehalt ist auch eher im unteren Durchschnitt.
Ganz so viele ältere Kollegen gibt es nicht, allerdings ist der Umgang mit ihnen immer super cool und familiär!
Innerhalb der Teams gibt es keine direkten „Vorgesetzten“, lediglich die Geschäftsführung. Das kann Vor- und Nachteile haben.