5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und viele Benefits
Die interne Kommunikation sollte noch optimiert werden um besser auf Ziele hinarbeiten zu können und zu priorisieren.
Helle klimatisierte Büros und tolle Kolleginnen
Passt. In Absprache vieles möglich
Es gibt immer Unternehmen, die mehr Gehalt zahlen aber nur wenige bei denen es auch noch Spaß macht zu arbeiten.
Sehr viele Kollegen, daher kann ich nicht für alle sprechen. Innerhalb der Teams ist es aber eine starke Gemeinschaft.
Kein Unterschied zu anderen.
Nett und offen und in den meisten fällen lösungsorientiert.
Top Equipment und guter Support
Ist ok aber auch noch Luft nach oben
Auf jeden Fall
Mir sind keine hervorstechenden Vorteile aufgefallen, eventuell der Obstkorb sowie einen Zuschuss für Urban Sports Club.
Unstrukturierte Kommunikation, wenig professionelle Führung, hohe Arbeitsbelastung ohne Ausgleich, veraltete Prozesse und Arbeitsplätze, kaum Karrierechancen, mittelmäßiges Gehalt, oberflächliche Nachhaltigkeit.
Strukturierte Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsprozesse einführen. Mehr Wertschatzung für Mitarbeitende und realistische Work-Life-Balance.
Eine wertschätzendere und ruhigere Arbeitsumgebung wäre wünschenswert
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und modern, die interne Realität entspricht jedoch nicht immer dem Image.
Mehrarbeit wird häufig vorausgesetzt, jedoch nicht zusätzlich vergütet oder ausgeglichen. Auch bei Krankheit scheint Anwesenheit eher die Regel als die Ausnahme zu sein.
Aufstiegschancen oder klare Entwicklungsperspektiven fehlen.
durchschnittlich.
Im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung zeigt das Unternehmen mehr Schein (Marketing) als Sein.
Der Teamzusammenhalt ist uneinheitlich.
Neben engagierten und unterstützenden Kolleg:innen gibt es auch
Verhaltensweisen, die das Vertrauen und die Offenheit im Team beeinträchtigen.
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen.
Wenig professionelle und teils persönlich geprägte Führung.
Die Büros sind altmodisch gehalten, es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische oder moderne Ausstattung. Ergonomie und Komfort könnten verbessert werden.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Konflikte werden nicht immer direkt angesprochen, stattdessen entstehen informelle Gespräche über Abwesende. Teilweise ist der Ton laut und wenig respektvoll.
Mehr Männer in Führungspositionen.
Viele Prozesse laufen ausschließlich über Excel, was die Arbeit umständlich macht und die Fehlerquote erhöht.
Wenn man nach Unterstützung fragt sollte man sich wenigstens darum kümmern. Da er ja auch gesetzlich dazu verpflichtet ist sich um das wohl der Mitarbeiter zu kümmern.
Alle giften sich gegenseitig an.
gibt es keine.
Von den meisten gut ein paar katastrophal.
Meistens gut gewesen. Als ich aber nach Unterstützung fragte weil ein Kollege mich gemobbt und fertig gemacht hat, habe ich keine bekommen Unterstützung bekommen und wurde unter falschen gründen entlassen.
In der Firma noch nie gut gewesen, Kommunikation wird dort klein geschrieben.
Gibt es absolut keine. Ein Arbeitet begrabscht Kollegen
Wiederholt sich alles da man sich ständig um Dinge kümmern muss die überhaupt nicht den Aufgabenbereich betreffen. (Sonst interessiert es keinen)
Wahnsinnig nette Kolleg*innen, sehr sehr hilfsbereit. Der Start war maximal angenehm, da man offen aufgenommen wurde und sich niemand zu schade ist, Fragen im Zweifel auch mehrfach zu beatworten. Es gibt sehr viel Freiraum für eigene Ideen und die Meinung jedes und jeder Einzelnen wird offen gehört und berücksichtigt.
Die Prozesse wirken manchmal etwas chaotisch. Es wird viel dran gesetzt, Strukturen zu schaffen, bei dem rasanten Wachstum ist es allerdings schwer, hinterher zukommen
Alle, denen man erzählt, dass man bei Jean&Len arbeitet, geben positives Feedback :)
die flachen Hierarchien sorgen natürlich auch dafür, dass es kaum Karrieresprünge geben kann
naturgemäß sehr viel Müll, es wird aber gemäß der Philosophie darauf geachtet, Produkte entsprechend zu gestalten
gibt es kaum
Großraumbüro, was zu einem direkten Austausch führt und den Zusammenhalt stärkt. Wenn viele da sind, ist es natürlich aber auch sehr laut. Es gibt eine tolle Küche, in der tatsächlich auch viel gekocht wird und die Kaffeemaschine ist der Hit.
Die Offenheit für Meinungen und Ideen. Außerdem mag ich die extrem flache Hierarchie. Teamarbeit wird großgeschrieben und wirklich auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet.
Wenn man etwas meckern möchte, dann ist es höchstens, dass ich mir mehr Offenheit und Flexibilität in Richtung HO wünschen würde. Ansonsten habe ich wirklich absolut nichts zu meckern und bin sehr, sehr happy.
Fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten! Sehr angenehme und lockere Stimmung.
Fast perfekt. Das einzige was man sich wünschen könnte, wäre flexibler zu sein, wenn es um HO geht.
Es wird wirklich darauf geachtet mit den Produkten keinen Umweltschaden anzurichten, egal ob es um Verpackungen oder Inhaltsstoffe geht. Es ist sicher noch nicht perfekt, aber hier wird mitgedacht und wirklich überlegt wo man mit den Produkten Impact haben kann. Auch im Büro bringen alle ein Gefühl für die Umwelt mit. Es gibt kaum regelmäßige Fleischesser und die meisten kommen mit den Öffis oder dem Fahrrad zur Arbeit. Außerdem wird natürlich der Müll getrennt.
Ich bin seit anderthalb Jahren da und habe bereits eine Fortbildung machen dürfen. Sehr cool!
Stark!
Top. Gibt nichts zu meckern!
LapTops und Büroräume funktionieren, sind hübsch und sind absolut up-to-date! Man fühlt sich wohl. Im Kölner Büro gibt es außerdem eine Terrasse zum draußen sitzen und eine superschöne Küche in der man sich sein Mittagessen machen kann.
Hier ist keiner auf den Mund gefallen und jeder traut sich zu sagen was ihr oder ihm auf dem Herzen liegt. Deswegen wird nicht lange um den heißen Brei geredet, sondern direkt Tacheles geredet!
Dafür, dass das Unternehmen noch so jung ist, wird man sehr fair bezahlt. Angemessen und gute Leistung wird auch belohnt.
Ich bin sehr happy und werde stets neu gefordert und gefördert. Außerdem wird hier auch ins Humankapital investiert und Fortbildungen etc. gefördert.