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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jean&Len die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jean&Len
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jean&Len
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber, der so viel Wert aufs "gut miteinander" legt. Ich starte jeden Morgen mit einem Lächeln...Die Atmosphäre ist familiär und sehr nett.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Respektvoll miteinander wird großgeschrieben, vor allem in der Kommunikation. Von der Chef Etage bis hin zum Aushilfe. Auch der inhaltliche Kommunikation und Informationsfluss ist gegeben täglich, wöchentlich und in monatlichen Rythmus, je nach Angelegenheit. Es werden die Erfolge aber auch die Misserfolge respektvoll und lösungsorientiert besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Teams arbeiten und halten zusammen, jeder kennt jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Möglichkeit auf Homeoffice, Gleitzeit und es wird auf die persönliche Gegebenheiten und Bedürfnisse geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ziele und Lösungsansätze werden zwischen Vorgesetzte und Team immer besprochen. Es wird nichts Unmögliches verlangt und auch Fehler darf man mal machen. Außerdem wird der "DU" Kultur mit jedem gepflegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da das Unternehmen seit Jahren im stätigem Wachstum ist, bekommt man immer wieder neue Herausforderungen und Gelegenheit auf Neues und Interessantes. :)

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