Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
CoachingDas Unternehmen ist zusehend wachsend, was auf eine stabile und erfolgreiche Entwicklung hinweist. Die junge Belegschaft sorgt für eine dynamische und innovative Atmosphäre, in der frische Ideen und neue Ansätze willkommen sind.
Weiter so !
Flexible Arbeitszeiten, einen Vorgesetzten, bei dem die Türe immer offen steht für Deine Anliegen und Ideen. Sehr angenehmes Arbeitsklima, es darf gelacht werden. Es gibt Kaffee und Mineralwasser für jeden.
flexibel, gutes Arbeitsklima, bodenständig, sehr menschlich
Ich möchte wirklich alle dringend warnen sich dort zu bewerben.
Aktionen oder Anreiz für den Mitarbeiter wenn er zum Beispiel ( das ganze Jahr nicht einmal krank war )>> Bonus ( vielleicht in Form von Tankgutschein, einmalige Sonderzahlung .....)
Der am besten bewertete Faktor von Jean&Len ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt eine positive Stimmung, in der man sich wohl und wertgeschätzt fühlt. Zudem trägt eine angenehme Arbeitsumgebung, wie helle Räume und eine gute IT-Ausstattung dazu bei, dass man gern zur Arbeit kommt und motiviert bleibt.
Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber, der so viel Wert aufs "gut miteinander" legt. Ich starte jeden Morgen mit einem Lächeln...Die Atmosphäre ist familiär und sehr nett.
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig. Hier wird jeder fair behandelt. Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Respekt, Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit sind absolut gegeben.
respektvoller Umgang untereinander :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean&Len ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dies kommt oft auf die zu besetzende Stelle an. Grundsätzlich steht einem Abteilungswechsel bei erfüllten Anforderungen nichts im Weg.
Keinerlei Möglichkeiten
