Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Jeggle 
Architekten 
und 
Partner 
mbB
Unternehmenskultur

Kernen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jeggle Architekten und Partner mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jeggle Architekten und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jeggle Architekten und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger interner Jour-Fixe

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

* Alle 14-Tage freitags frei
* Zum Ende/ Anfang des Jahres gibt es Betriebsferien
Ansonsten ist der Urlaub frei verfügbar.
* Auf Privatsituationen wird Rücksicht genommen - hier kann auch spontan Urlaub eingereicht werden.
* Getränke werden kostenfrei gestellt
* Zwei mal in der Woche gibt es herzaftes / süßes

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hat immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wechselnde Bauprojekte immer wieder neue spannende Aufgaben
Einteilung der verschiedenen Projekte

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interne Abstimmungen werden nicht immer gleich in der großen Runde kommuniziert

Bewertung lesen