17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze
- die Nähe zu meinem Wohnort,
- das Verständnis, wenn gelegentlich mal kurzfristig ein Tag frei genommen werden muss,
- den Rückhalt durch meine Führungskräfte
- die Freiheit, die ich im Rahmen meiner Arbeit Arbeit habe,
- die Möglichkeiten mich und meine Ideen einzubringen
- die Gewissheit einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
- die abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben
- die Vielfalt an Produkten und Bearbeitungsmöglichkeiten, die JELBA bietet
- die Möglichkeit mich sukzessiv weiterzuentwickeln
- den Maschinenpark mit dem "Monstermaschinen" (Bearbeitung bis 16m Länge und 80 Tonnen Stückgewicht) - obwohl ich nicht in diesem Bereich tätig bin
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Erledigung von Arbeitsaufgaben positiv unterstützt. Zudem werden Freiräume bei der Bearbeitung von Aufgaben eingeräumt, was das persönliche Wachstum hinsichtlich Fertigkeiten und Fähigkeiten ermöglicht.
Positives Unternehmensimage im Umfeld des Unternehmens, insbesondere durch die erlebte Arbeitsplatzsicherheit.
Durch 30 Tage Urlaub sowie das Überstundenkonto gibt es ausreichend Zeit für Erholung. Im Bereich ohne Schichtsystem ist der halbe Arbeitstag am Freitag sehr angenehm.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Individuelle Fortbildungen sind in Absprache mit Unternehmensleitung möglich und werden unterstützt.
Faire Entlohnung und umfangreiche zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Das Unternehmen verfügt über ein eingeführtes und zertifiziertes Umweltmanagementsystem. Gerade in den letzten Jahren wurde viel in Themen wie Ressourcenschonung und Energieeffizienz investiert.
Ein Mitarbeiterbeirat vertritt zusätzlich zu sehr sozial eingestellten Geschäftsleitung, die Interessen der Mitarbeitenden.
Trotz der Unternehmensgröße fühlt es sich überwiegend wie ein Familienbetrieb an, was durch die zahlreichen gemeinsamen Sport- und Freizeitaktivitäten sowie Firmenfesteste unterstützt wird.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Fähigkeiten und ihres großen Erfahrungswissens allseits geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Wertschätzende und zielorientierte Führung, offene und transparente Kommunikation sowie äußerst flache Hierarchien und Rollenverständnis statt starrer Stellebeschreibungen prägen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten positiv.
Moderne Einrichtung, Arbeitsmittel und Maschinenpark. Weit entwickelte Digitalisierungsstrategie, die alle Mitarbeitenden inkludiert (z.B. iPad für jeden Azubi)
Vielfältige Kommunikation über verschiedene Kanäle (analog + digital), um alle Mitarbeitenden zu verschiedenen Themen bestmöglich abzuholen.
Aufgrund der eher konservativen Branche ist die Frauenquote erwartungsgemäß etwas geringer. Weibliche Kolleginnen werden aber geschätzt und haben ebenso fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch das breit diversifizierte Produkt- und Dienstleistungsportfolio des Unternehmens werden die Arbeitsaufgaben nie langweilig und bieten reichlich Abwechslung und Gelegenheit sich fachlich zu entwickeln.
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die fairen Arbeitsbedingungen. Außerdem werden Kommunikation, Weiterentwicklung und Work-Life-Balance hier ernst genommen.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt überwiegen die positiven Erfahrungen klar.
Aktuell sehe ich keinen größeren Verbesserungsbedarf. Natürlich gibt es immer kleinere Optimierungsmöglichkeiten, insgesamt ist das Unternehmen aber sehr gut aufgestellt.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Die Außendarstellung passt gut zu dem, was intern gelebt wird.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen sind vorhanden und werden unterstützt.
Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert. Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Die angebotenen Leistungen zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Auf verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln wird geachtet. Soziale Themen haben ebenfalls einen hohen Stellenwert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter sehr wertschätzend.
Die Führungskräfte sind fair, respektvoll und ansprechbar. Gute Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und schaffen ein angenehmes Umfeld. Man hat alles, was man für gutes Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt. Chancengleichheit wird hier wirklich gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird nie langweilig.
Hdhdh
Die IH Kollegen waren echt ehrliche und tolle Kollegen, danke für diese kurze aber schöne Zeit.
Ich denke das ergibt sich aus dem restlichen, jedoch eine Anmerkung noch: trotz Überstunden und guter gezeigter Einsatzbereitschaft, wird man unter nicht haltbaren Unterstellung gekündigt.
Ich hoffe das dem guten Mann das Karma einholt.
KVPs zu lassen, intere Mauscheleien entfernen und vor allem ist Hr. W.P. vollkommen antisozial und hat von Abteilungsführung keine Ahnung.
Dieser Produktionsleiter ist auch für Instandhaltung zuständig.
Das ist das Problem! Die Positionen sind gegenläufig und nicht vereinbar - gesunder Menschenverstand würde das erkennen lassen.
Somit ist die IH nur die gegeiselte Abteilung der Firma und in geiselhaft der Produktion.
Wäre diese oben genannte Person nicht, könnte man etwas bewegen.
Produziert für aktuelle Weltkonflikte, daher ist es mir zuwider!!
Vermutlich möglich, wenn die IH eigenständige Struktur hätte.
Innerhalb der Abteilung ok, Vorgesetzter nicht i.O.
30 Jahre in der Firma und Menschlichkeit und Charakter vergessen. Von Menschenführen hat er keine Ahnung.
IH Werkstatt ist ein Zustand!
mit den Kollegen der IH super lustig und entspannt.
CNC eben, was ich schon Jahrzehnte mache.
So verdient kununu Geld.