Attraktiver Mittelständler: menschlich & verantwortungsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem hohes Bewusstsein für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter; Nachhaltigkeit wird sehr glaubwürdig und ernsthaft umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine nennenswerten negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse überdenken und beschleunigen; viele analoge Abläufe stärker digitalisieren und effizienter gestalten - hier begibt sich JEMAKO aber bereits auf den Weg.
generell mehr Experimentierfreudigkeit; das hohe Bedürfnis nach Sicherheit ist sicherlich ein Erfolgsgarant, hemmt aber in meinen Augen auch neue Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehme Atmosphäre; generell offen für eigene Ideen; häufig kurzfristige Deadlines, trotzdem entsteht nicht das Gefühl ständig unter Druck zu stehen; stellenweise sind Abläufe zu stark routiniert bzw. schwer anzupassen, auch da oft (zu) viele Personen am Prozess beteiligt sind.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut; reger, regelmäßiger Austausch in Gruppen- und Einzelgespräche; Duz-Kultur; Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig; Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm, man kennt sich gut, trifft die Kollegen teilweise auch privat; Betriebsveranstaltungen sind immer sehr unterhaltsam; der Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen kommt manchmal zu kurz
Work-Life-Balance
habe ich noch nie so gut erlebt wie hier; auch in stressigen Zeiten können die Kollegen pünktlich Feierabend machen; Kollegen helfen sich gegenseitig aus; man hat das Gefühl, das eine gesunde W-L-Balance auch ein wichtiges Thema für die Geschäftsführung ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt; Lob und Kritik werden regelmäßig geäußert (auch gegenüber Vorgesetzten möglich); Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten werden generell gefördert; trotzdem verhältnismäßig viel Kontrolle, unangebrachter Umgang mit Fehlern
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenspektrum ist breit, es gibt aber - bedingt durch den Direktvertrieb - auch regelmäßig Arbeiten, die sich wiederholen; manchmal wenig Spielraum für Weiterentwicklungen; "Das-haben-wir-immer-so-gemacht"-Mentalität
Gleichberechtigung
überdurchschnittlich hoher Frauenanteil in der Belegschaft; viele Frauen in Führungspositionen; viele verschiedene Nationalitäten unter den Kollegen; Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
gut; auch ältere Kollegen werden gefördert und eingestellt; sehr viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplätze; Büroausstattung lässt keine Wünsche offen; Wünsche von Mitarbeitern werden nach Möglichkeit erfüllt (z.B. höhenverstellbare Schreibtische); klimatisierte Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein stark wachsend, Nachhaltigkeit ist ein primäres Unternehmensziel und wird sehr ernsthaft von der Geschäftsführung verfolgt. Auch vor kostenintensiven Veränderungen wird nicht zurückgeschreckt. JEMAKO engagiert sich in vielen sozialen Initiativen, unterstützt Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht. Flexible Arbeitszeiten machen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf viel leichter
Gehalt/Sozialleistungen
Vor dem Hinblick der Anforderungen angemessen/zufriedenstellend. überdurchschnittliche viele Zusatzleistungen: z.B. Fahrradleasing, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterprämien, Präsente zu privaten Anlässen, Mitarbeiterrabatte
Image
JEMAKO genießt als Unternehmen und Arbeitgeber in der Region und auch unter Kunden ein sehr gutes Image und gilt als fortschrittlich und verantwortungsvoll. Die Produkte werden durchweg für gut befunden, die Vertriebspartner und Mitarbeiter werden fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
JEMAKO bemüht sich seine Mitarbeiter gezielt zu fördern, es gibt auch regelmäßig Mitarbeitergespräche; Ein konkretes Weiterbildungsprogramm existiert leider nicht und es erfordert mitarbeiterseitig eine gewisse Beharrlichkeit, um eine Weiterbildungsmaßnahme durchzusetzen; Mitarbeiter-Potentiale werden teilweise nicht optimal ausgeschöpft