48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine offene Diskussionskultur lebt davon, dass auch kritische oder abweichende Meinungen respektiert werden. Mitarbeitende sollten unabhängig von unterschiedlichen Auffassungen Wertschätzung und einen professionellen Umgang erfahren- auch dann, wenn nicht immer Einigkeit besteht.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt zufriedenstellend, variiert jedoch spürbar zwischen den einzelnen Abteilungen
Das Unternehmensimage ist insgesamt gut
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Individuelle Bedürfnisse und persönliche Umstände werden in der Regel berücksichtigt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings entsteht der Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten und Fördermaßnahmen nicht immer nach klar erkennbaren und transparenten Kriterien vergeben werden. Dadurch hing die persönliche Entwicklung aus meiner Sicht häufig von individuellen Voraussetzungen oder den jeweiligen Führungskräften ab.
Die Vergütung ist insgesamt marktgerecht. Allerdings bestehen teilweise deutliche Unterschiede innerhalb vergleichbarer Funktionen, die historisch entstanden sind und nicht immer nachvollziehbar erscheinen.
Das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist vorhanden. Allerdings entsteht vereinzelt der Eindruck, dass notwendige oder sinnvolle Verbesserungsmaßnahmen nicht immer mit der gleichen Konsequenz verfolgt werden, insbesondere wenn hierfür zusätzliche Ressourcen erforderlich sind.
Neben vielen positiven Beispielen der Zusammenarbeit gab es auch Situationen, in denen bereichsbezogene oder persönliche Interessen aus meiner Sicht stärker im Vordergrund standen als die gemeinsame Suche nach der besten Lösung für das Unternehmen
Die Wertschätzung gegenüber langjährig beschäftigten Mitarbeitenden könnte stärker sichtbar sein. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Erfahrung, Engagement und langjährige Unternehmenszugehörigkeit bei Entscheidungen nicht immer angemessen berücksichtigt werden.
Verbesserungspotenzial besteht im Umgang mit abweichenden Meinungen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Zustimmung stärker gefördert wird als ein offener Austausch unterschiedlicher Sichtweisen. Eine Führungskultur, die konstruktive Kritik aktiv zulässt und unterschiedliche Perspektiven als Mehrwert betrachtet, könnte die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich teilweise zwischen den einzelnen Bereichen. Insbesondere bei der Verfügbarkeit von Ressourcen und Unterstützung entsteht vereinzelt der Eindruck, dass diese nicht immer ausgewogen verteilt sind.
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt gut
Alles vorbildlich
Die Attraktivität der Aufgaben hängt stark vom jeweiligen Bereich und den übertragenen Verantwortlichkeiten ab.
Gut
Mittel
Mittel
Mittel
Mittel
Gut
Gut
Fair
Gut
Gut
Gut
Fair
Interessant
Besonders positiv fand ich den wertschätzenden und menschlichen Umgang im Unternehmen. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man sich als Mitarbeiter wohlfühlt und nicht nur „eine Nummer“ ist. Auch soziale Themen und der Umgang miteinander hatten einen hohen Stellenwert. Insgesamt herrschte ein respektvolles Miteinander, bei dem Einsatz und Engagement gesehen und anerkannt wurden.
Die Stimmung im Team war immer angenehm und unkompliziert. Man konnte offen miteinander sprechen, wurde ernst genommen und hat sich schnell als Teil des Teams gefühlt. Auch mit den Vorgesetzten lief der Umgang respektvoll und auf Augenhöhe. Klar gab es wie überall mal stressigere Tage, aber insgesamt war das Miteinander wirklich gut und kollegial.
Das Unternehmen war aus meiner Sicht gerade in einer spannenden Entwicklungsphase. Mit der neuen Geschäftsführung kamen viele frische Ideen, neue Impulse und spürbar mehr Bewegung ins Unternehmen. Besonders im Bereich Produktinnovationen hat sich einiges getan und man hatte das Gefühl, dass neue Wege gegangen werden. Gleichzeitig wurden bestehende Werte und die gewachsene Unternehmenskultur weiterhin geschätzt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass sich das Unternehmen positiv weiterentwickelt und gut für die Zukunft aufstellt.
- Sehr gute Einarbeitung
- Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt
- Man übernimmt auch als Praktikantin schnell Verantwortung
- Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
- Super, wenn man sich für den Bereich Online-Marketing interessiert, aber noch nicht ganz weiß wo man hin will.
Man wurde vom ersten Tag super in das Team integriert und hat das Gefühl, schon lange Teil von diesem zu sein. Die Stimmung war immer gut, ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Als Praktikantin vom ersten Tag das Privileg von Gleitzeit und zwei HO-Office Tagen zu bekommen ist wirklich toll. Es wird einem sehr viel Vertrauen und Verständnis für private Angelegenheiten/Verpflichtungen gegenüber gebracht. Überstunden sind eigentlich nie angefallen und können wenn an anderen Tagen wieder abgebaut werden.
Man konnte sich insbesondere in den Bereichen weiterentwickeln, die dem persönlichen Interesse entsprachen
Jeder hilft sich gegenseitig. Es werden aber auch Grenzen akzeptiert (wenn man bspw. selber gerade zu viel zutun hat).
Alle Vorgesetzten sind super herzlich und professionell. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Mein direkter Vorgesetzter war auch nach meiner Zeit dort für mich ein Ansprechpartner.
Homeoffice, Gleitzeit, helle Büros, Klimaanlage, Bürohunde
Die Kommunikation lief immer einwandfrei. Es wurden einem sowohl positives als auch negatives Feedback immer direkt und begründet mitgeteilt inkl. Verbesserungsvorschläge etc. .
Am Anfang ist es jedoch nicht ganz klar wann welches Kommunikationsmittel (Email, Teams, Persönlich) verwendet werden soll.
Ich hatte nie das Gefühl, dass zwischen den Menschen ein Unterschied gemacht wird. Jeder hat die gleichen Chancen. Es sind auch viele Frauen in Führungspositionen tätig.
Ich habe noch während meines Studiums einen Blick in viele unterschiedliche Bereiche des Online-Marketings erhalten. Die Aufgaben waren super vielfältig und es wurde einem nie langweilig.
Safety Day
Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die Arbeit auf Kollegen übertragen.
Mal öfter das Verhalten von Vorgesetzten prüfen.
Tolle Produkte
Lärmpegel hoch
Pünktliche Bezahlung.
Flache Hierarchien.
Angenehmes Umfeld.
Thema Arbeitskleidung.
Umgang mit Kritik.
Lange Reaktionszeiten.
Offene Kommunikation weiter verbessern.
Thema Arbeitskleidung vernünftig und gerecht angehen.
Pausenzeiten für Produktion Abteilungsübergreifend gleich festlegen.
Maßnahmen zur Weiterbildung durch zB interne Praktika anbieten.
Gute und freundliche Atmosphäre
Gutes Image
Unter normalen Umständen absolut gegeben. Kurzfristige Spätschichten oder Samstage sind jedoch wenig hilfreich für Familien (was aber selten vorkommt)
Ich behaupte mal, dass jeder der sich hier weiter Entwickeln möchte, auch die Chance dazu bekommt. Man muss aber auch für sich einstehen und die Initiative ergreifen.
Made in Germany, das kostet Geld. Es sollte dennoch darauf geachtet werden, dass es für die Fachkräfte ein wenig attraktiver wird bezogen auf Gehalt und Wertschätzung. Viel Fachpersonal und eine Menge Knowhow geht hier in Rente, ohne dass Fachpersonal nachkommt.
Gutes Umwelt und Sozialbewusstsein welches stetig verbessert und optimiert wird.
Mit den meisten Kollegen super mit anderen widerrum schwierig.
Auf ältere Kollegen oder Kollegen mit Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Fairer und höflicher Umgang findet Grundsätzlich statt. Kommunikation auf Augenhöhe ist gegeben.
Maschinen sind teilweise sehr veraltet. Ersatzteile müssen häufig von der Technik selbst aufwendig gefertigt werden.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber es wird mit Erfolg daran gearbeitet
Es hat oft den Anschein als wäre die Produktion ein wenig benachteiligt gegenüber der Verwaltung. Innerhalb der Produktion herrscht jedoch gleiches Recht für alle.
Es liegt immer ganz daran wo man eingesetzt wird. Teilweise durchaus spannend, teilweise sehr monoton.
Die Aufgaben, Mitgestalten zu können, die Entwicklungsmöglichkeiten und natürlich super Produkte und Dienstleistungen hinter denen ich voll stehen kann.
nichts zu beanstanden!
Dazu fällt mir nichts ein.
attraktive Rahmenbedingungen, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen
Unternehmensseitig werden alle Rahmenbedingungen für eine ausgeglichene Work-Live-Balance gegeben. Es liegt an mit bzw. jedem MA, wie und ob ich das nutze.
Das Team ist ist sehr eng verknüpft. Dadurch, dass viele bei uns schon sehr lange dabei sind, gibt es sehr gute Beziehungen und Respekt
Wir schätzen sowohl unsere älteren Kollegen und deren Erfahrung als auch neue und jüngere Kollegen, die neue Ideen und Ansätze mitbringen. Die Mischung macht es bei uns so produktiv!
Hier wird auf einzelne Bedürfnisse eingegangen. Habe da selber sehr gute Erfahrungen gemacht.
Inzwischen sehr gut, fühle mich gut informiert, Unternehmen hat eindeutig hier an Verbesserungen gearbeitet!
... wird bei uns auf jeden Fall gelebt!
Auch nach ca. 25 Jahren Zugehörigkeit immer noch neue und spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und auch Veränderungen anzustreben und umzusetzen.
Sehr sozial und für Neues offen.
Abstand zwischen Geschäftsleitung und Personal...
Neue und gut ausgebildete Mitarbeiter finden.
Wir haben flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Home-Office pro Woche.
flexible Arbeitszeiten, arbeitet man mehr verdient man mehr liegt an Jedem selbst
das Punktesystem und die Vorortfortbildungen, die teilweise zu weit weg waren
mehr auf die Vertriebspartner eingehen.. Regeln sind zu streng
unter den Kollegen gut
qualitativ hochwertige Sachen
naja mühsam
Verdienste durch Verkauf
in Deutschland hergestellt
ja war es
die Partner helfen sich untereinander
flexibel nach eigenem Ermessen
schriftlich- telefonisch
naja der Kleinste verdient erstmal wenig und die Grossen verdienen mit
ja war ein großes Sortiment und daher interessant
So verdient kununu Geld.