Traditionelles mittelständisches Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierachien
- Zusammenhalt im Team, Teamfeiern
- interessante Aufgaben
- man kann sich selbst gut einbinden
- man kann über alles reden
Es hat sich die letzten Jahre viel getan. Bitte weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt
- Stundenabrechnung überarbeiten
- Projektbezogene Stundenabrechnung erzeugt unnötigen Druck
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist entspannt bis freundschaftlich. Die Hierarchien sind flach.
Kommunikation
Die Kommunikation (insbesondere auf Leitungsebene) hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und es wird vermehrt auf Transparenz gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen. Für Fragen und Probleme gibt es eigentlich immer ein offenes Ohr. Es gibt auch öfters gemeinsame Aktivitäten und Feierlichkeiten.
Work-Life-Balance
Hier kommt es ein bisschen auf einen selbst an. Man hat die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Ein Problem sind nach wie vor Überstunden, dafür gibt es keine wirklich offizielle Regel.
Inzwischen wurde Gleitzeit eingeführt und die starren Arbeits- und Pausenzeiten abgeschafft. Persönliche Absprachen zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit sind möglich. Home-Office ist ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist gut und hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Wünschenswert wäre eine gezieltere Einarbeitung v.a. von Berufsanfängern und gezielte Weiterbildungen, wobei man dort auch einfach selbst Initiative zeigen sollte.
Die interne Organisation hat sich die letzten Jahre stetig verbessert. Aufgaben werden inzwischen auch mal abgegeben und man bringt seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen entgegen. Im Projektmanagement gibts hier und da noch Schwachstellen - aber man arbeitet daran. Wer bei JENA-GEOS arbeiten möchte, kann sich hier gerne mit Ideen einbringen :-)
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer spannende Projekte und man hat auch die Möglichkeit, Forschungsprojekte zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
Ist inzwischen angekommen. Sollte man sich dennoch unfair behandelt fühlen, gibt es einen engagierten Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kolleginnen und Kollegen ist gut und sie werden aufgrund ihrer Expertise geschätzt. Leider hat man vor vielen Jahren verpasst, junge Leute einzustellen und zu halten, sodass viele ältere Kollegen in den Ruhestand gegangen sind oder gehen und viel wertvolles Wissen mitnehmen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Büroarbeitsplätze (2-Personen-Büro)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt zu. Als Ingenieurbüro in der Umweltbranche ist dort noch Luft nach oben (z.B. Abschaffung nicht notwendiger Dieselfahrzeuge), aber man beschäftigt sich mit dem Thema. Neue Kolleginnen und Kollegen können sich auch hier gerne mit umsetzbaren Ideen einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Büros in der Umweltbranche wahrscheinlich übliches Gehalt. Da Jena in den Lebenshaltungskosten doch sehr teuer ist, wäre es schön, wenn hier auch noch eine Entwicklung stattfinden würde. Wer zuverlässig und engagiert arbeitet, bekommt auch regelmäßig eine Gehaltsaerhöhung. Die Gehaltsauszahlung war stets pünktlich. Ein Sonderzahlung gibt es auch.
Image
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Der Führungsstil ist moderner geworden. Insgesamt kann man zufrieden sein, ein bisschen Eigeninitiative sollte man aber einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet stark eigenverantwortlich - dies ist auch so gewünscht.