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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- super Kollegschaft mit gemeinsamen Aktivitäten
- offene Kommunikation
- interessante Projekte
- flache Hierarchien
Bewertung lesen
flache Hierachien
umkomplizierter Umgang
ehrliches Feedback
Akzeptanz neuer Ideen
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- flache Hierachien
- Zusammenhalt im Team, Teamfeiern
- interessante Aufgaben
- man kann sich selbst gut einbinden
- man kann über alles reden
Es hat sich die letzten Jahre viel getan. Bitte weiter so!
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Es herrschte eine sehr kollegiale und hilfsbereite Pausen- und Arbeitsatmosphäre.
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Offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einkommen und der Jenaer Wohnungsmarkt passen nur bedingt zusammen
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- siehe Verbesserungsvorschläge
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viel Arbeit, viele Überstunden
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Entwicklung stagniert, veralteter Führungsstil nach Gutsherrenart, mangelnde Wertschätzung von Nicht-Gesellschaftern und Frauen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung überfällig...
Einkommen und der Jenaer Wohnungsmarkt passen nur bedingt zusammen
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- Überstundenkonto und Gehalt
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- Gehalt
- Stundenabrechnung überarbeiten
- Projektbezogene Stundenabrechnung erzeugt unnötigen Druck
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Optimal wäre eine angepasste Praktikant: innen-Anzahl, damit genug Arbeit für alle bleibt.
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Investitionen nach Möglichkeit nicht auf die lange Bank schieben,
kurz- und langfristige Perspektiven aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von JENA-GEOS-Ingenieurbüro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


absolut super, sehr freundlicher, z.T familiärer Umgang miteinander
definitiv empfehlenswert!
5
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sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit; gemeinsame Aktivitäten und Feiern
5
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Das Team hält gut zusammen. Für Fragen und Probleme gibt es eigentlich immer ein offenes Ohr. Es gibt auch öfters gemeinsame Aktivitäten und Feierlichkeiten.
5
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Aufgrund Homeoffice schwer bewertbar, aber ich habe keinerlei Probleme innerhalb der Abteilung mitbekommen.
4
Bewertung lesen
gute Zusammenarbeit mit regelmäßigen Absprachen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JENA-GEOS-Ingenieurbüro ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


stets pünktliche Gehaltszahlung und Sonderzahlungen
3
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entwicklungsfähig
3
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Für die Größe des Büros in der Umweltbranche wahrscheinlich übliches Gehalt. Da Jena in den Lebenshaltungskosten doch sehr teuer ist, wäre es schön, wenn hier auch noch eine Entwicklung stattfinden würde. Wer zuverlässig und engagiert arbeitet, bekommt auch regelmäßig eine Gehaltsaerhöhung. Die Gehaltsauszahlung war stets pünktlich. Ein Sonderzahlung gibt es auch.
3
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Das Praktikum wird bezahlt.
3
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kann natürlich immer besser sein, aber eine kleine Firma muß das was sie bezahlen kann auch erst mal verdienen, Vergleich mit VW- oder Behördengehältern ist deshalb nicht hilfreich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


stetige Angebote von Weiterbildungen
4
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Man arbeitet stark eigenverantwortlich - dies ist auch so gewünscht.
3
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Weiterbildungen werden gefördert
4
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wer weiter kommen will kommt auch weiter,
mir ist keine erforderliche Weiterbildung bekannt, die abgelehnt woden wäre
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JENA-GEOS-Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet JENA-GEOS-Ingenieurbüro besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JENA-GEOS-Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JENA-GEOS-Ingenieurbüro als eher modern.

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Unternehmenskultur

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JENA-GEOS-Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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