Arbeitgeber mit vielen Freiräumen und Zugeständnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den steht’s freundlichen und korrekten Umgang mit dem Mitarbeiter. Man hat das Gefühl keine Nummer zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten als Produktionsmitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine transparentere Personalplanung besser und schneller Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Eine teilweise oder komplette Übernahme von Kinderbetreuungskosten wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Steht’s freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Image
Überragend. Selbst Kollegen die gefangen sind erkundigen sich noch nach Jahren wie es läuft.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 38-Stundenwoche hat man sehr viele Möglichkeiten sein privates Leben neben der Arbeit zu organisieren. Für individuelle Lösungen ist die Bereichsleitung aber auch immer offen.
Karriere/Weiterbildung
Dank niedriger Strukturen und den Bedarf an absoluten Experten nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Angliederung an die Tariftabelle der IG-Metall doch die Eingruppierungen sind teilweise etwas sehr starr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Jenaer Antriebstechnik ist absoluter Vorreiter beim Thema Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Teams besteht ein freundliches und sehr vertrautes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Modelle wie Altersteilzeit ermöglichen den schnelleren Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand.
Es gibt keine Leistungsdruck und man integriert immer alle Kollegen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung in der Produktion hält ein steht’s freundliches und vertrautes Verhältnis zu allen Mitarbeitern. Es können immer individuelle Lösungen bei individuellen Problemen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen um seine tägliche Arbeit zu verrichten und wenn mal etwas stört wird nach Möglichkeiten gesucht um diese so schnell wie nur möglich abzustellen.
Kommunikation
Man kann zu jeder Zeit mit allen Themen zur Bereichsleitung, Personalabteilung, Betriebsrat oder Geschäftsführung gehen und erhält ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Niemand wird diskriminierend oder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sind die Aufgaben mehr oder weniger vielfältig, wer Abwechslung sucht erhält diese auch.