Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie tollen Kollegen und die Arbeitsbedingungen.
Der JAT fehlt die Vision, wo geht die Reise hin und leider auch mit wem?
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter gibt es nicht.
Den Zusammenhalt fördern.
Schneller neue Produkte auf den Markt bringen.
Sehr gute Gehälter für sehr gute Mitarbeiter.
Zuschuss für Kinder (Familienfreundlich)
Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Antriebstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über schlechte Bedingungen kann man sich nicht beschweren.
Wenn mal was nicht passt, kann man es sagen und es wird versucht es abzuändern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank flacher Hierarchien und der Entscheidung viele Stellen Extern neu zu besetzen, kaum Möglichkeiten Karriere zu machen.
