Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jenaer Leiterplatten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi kaum vorhanden. Null Transparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten.
In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.
Relativ starres Schichtmodell, 40h, keine bezahlten Pausen.
Desinteressiert, ahnungslos, ausbeutend.
Die Abwechslung und die Herausforderungen kommen lediglich durch die Kundenanfragen. Immerhin etwas.
Kaum kompetente Einarbeitung, hohe Fluktuation; Knowhow geht immer mehr verloren und jeder ist sich selbst überlassen.