Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jens Hattendorf / Heizung und Sanitär die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jegliche Kommunikation wird auf Augenhöhe geführt was die allgemeine Zusammenarbeit erheblich verbessert. Zusätzlich werden jährliche Personal Entwicklungsgespräche geführt um den Mitarbeitern zu helfen ihre gesetzten Ziele zu erreichen. Ebenso werden wöchentliche Abteilungsmeetings gemacht in angenehmer Frühstücks Atmosphäre (Brötchen und Kaffee inklusive)
Es wird innerhalb der Führungsebenen sehr darauf geachtet den Kollegenzusammenhalt auf einem hohen Level zu halten. Ebenso legen wir sehr viel Wert auf Team Events wie essen gehen, Bowling, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und und und. Der Tesmgedanke kommt in jedem Fall nicht zu kurz
Gerade durch diese tolle Teamdynamik und der mitarbeiterfreundlichen Planung ist es uns erst möglich eine ausgewogene work Life Balance zu bieten. So haben wir auch in absoluten Ausnahmefällen ein starkes Team was die Arbeit fair verteilt und am Ende alle zeitig nach Hause zur Familie können.
Wir als Vorgesetzte sind einerseits sehr direkt aber auch unheimlich bemüht ein gutes Arbeitsklima zu bewahren. Auch hier werden Konfliktgespräche auf Augenhöhe geführt das Ziel dabei ist immer eine Lösung die in beider Interessen steht. Aber auch Wertschätzende Worte finden hier im Unternehmen oft einen Platz. Wir als leitenden Mitarbeiter setzen dies meiner Meinung sehr gut um
Neue Herausforderungen und interessante Aufgaben müssen hier nicht gesucht werden. Sehr breites Aufgabenfeld möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut selten bekommt man den Eindruck es liegt schlechte Laune in der Luft