Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Arbeitsunfall mit Kreuzbandriss wurde mir zunächst am Telefon gute Besserung gewünscht – nur um eine Woche später ohne jegliche Vorwarnung per Post gekündigt zu werden. Kein Gespräch, keine Wertschätzung. Zusätzlich gibt es Kollegen, die hinter dem Rücken anderer über sie sprechen, gezielt Unruhe stiften und so das Betriebsklima vergiften. Fachliche Leistung wird hier nicht belohnt, sondern Intrigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere in Krankheitsfällen. Faire und offene Kommunikation statt plötzlicher Kündigungen ohne Vorabgespräch. Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team, um Intrigen und Mobbing zu verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Keller GmbH ist durch einzelne Personen massiv gestört. Es gibt einen Kollegen, der hinter jedem Rücken über Mitarbeiter redet, gezielt versucht, andere schlecht darzustellen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken – obwohl er fachlich keinerlei Stärke vorzuweisen hat. Dieses Verhalten hat auch zu meinem persönlichen Ende im Unternehmen beigetragen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Misstrauen und Intrigen gefördert werden, statt Teamgeist und Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Keller GmbH hat mir gezeigt, wie wenig Wertschätzung und Menschlichkeit einem Mitarbeiter entgegengebracht werden kann. Nach einem Treppensturz im Betrieb, bei dem ich mir das Kreuzband riss (nicht durch Sport oder private Aktivitäten), war ich mehrere Monate krankgeschrieben. Am Telefon wünschte man mir noch ‚gute Besserung‘ – und nur eine Woche später lag kommentarlos eine fristgerechte Kündigung im Briefkasten. Kein Gespräch, keine Erklärung, kein Interesse am Menschen. Für mich ein eiskalter und skrupelloser Umgang mit Mitarbeitern. Wer hier arbeitet, sollte wissen: Krankheit kann schnell das Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten.