2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Arbeitsunfall mit Kreuzbandriss wurde mir zunächst am Telefon gute Besserung gewünscht – nur um eine Woche später ohne jegliche Vorwarnung per Post gekündigt zu werden. Kein Gespräch, keine Wertschätzung. Zusätzlich gibt es Kollegen, die hinter dem Rücken anderer über sie sprechen, gezielt Unruhe stiften und so das Betriebsklima vergiften. Fachliche Leistung wird hier nicht belohnt, sondern Intrigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere in Krankheitsfällen. Faire und offene Kommunikation statt plötzlicher Kündigungen ohne Vorabgespräch. Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team, um Intrigen und Mobbing zu verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Keller GmbH ist durch einzelne Personen massiv gestört. Es gibt einen Kollegen, der hinter jedem Rücken über Mitarbeiter redet, gezielt versucht, andere schlecht darzustellen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken – obwohl er fachlich keinerlei Stärke vorzuweisen hat. Dieses Verhalten hat auch zu meinem persönlichen Ende im Unternehmen beigetragen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Misstrauen und Intrigen gefördert werden, statt Teamgeist und Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Keller GmbH hat mir gezeigt, wie wenig Wertschätzung und Menschlichkeit einem Mitarbeiter entgegengebracht werden kann. Nach einem Treppensturz im Betrieb, bei dem ich mir das Kreuzband riss (nicht durch Sport oder private Aktivitäten), war ich mehrere Monate krankgeschrieben. Am Telefon wünschte man mir noch ‚gute Besserung‘ – und nur eine Woche später lag kommentarlos eine fristgerechte Kündigung im Briefkasten. Kein Gespräch, keine Erklärung, kein Interesse am Menschen. Für mich ein eiskalter und skrupelloser Umgang mit Mitarbeitern. Wer hier arbeitet, sollte wissen: Krankheit kann schnell das Ende des Arbeitsverhältnisses bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jens Keller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jens Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jens Keller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.