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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langfristig nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat seine guten Seiten und Tage.
Fuhrpark und (teils älteres) Werkzeug.
Ein gutes Fachwissen.
Netter ,freundlicher Kundenkreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmungswechsel.
Grenzwertige Bemerkungen und Sprüche.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen. Auf Mitarbeiter zugehen.
Probleme ansprechen.Kritik sind keine Widerworte.
Teamgeist fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht gegeben.
Gute Arbeit wird als normal angesehen.
Fairness und Vertrauen wenig vorhanden.
Nicht auffallen und immer schön wegducken.
Image
Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist gut.Es wird hintenrum in der Öffentlichkeit viel getuschelt.
Es gibt viele Geschichten die das öffentliche Image beeinträchtigen.
Vorgesetzter macht in der Öffentlichkeit einen (gespielt aufgesetzten ) freundlich,verständnissvollen,humorvollen Eindruck.Kündigungen werde gerne kurzfristig ausgesprochen.Mitarbeiter werden relativ schnell wegen Nichtigkeiten ausgewechselt. Kündigungsgründe fadenscheinig.Langjährige "kompetente" Mitarbeiter sucht man vergebens.Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Auf Krankheit der Familie (Frau und Kind) wird ungern Rücksicht genommen.
Urlaub wird gerne gegeben wenn der AG Urlaub hat. Urlaubswünsche sind weniger wichtig.Eigene Gesundheit steht hinten dran.Mit Kündigung ist zu rechnen wenn die eigene Gesundheit nicht mehr mitspielt.Arbeitszeiten nicht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird keiner richtig.Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich überwiesen.Lohnabrechnungen werden entweder garnicht ,spät oder nur nach Aufforderung ausgehändigt.Zuviel Aufwand? Gehalt anfangs Tarif.Nächste tarifliche Erhöhung lässt auf sich warten.Finanziell geförderte Mitarbeiter werden bevorzugt eingestellt und gewichtiger als Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Öffentlichkeit ja.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt ist nicht wirlich erwünscht.
Ein Teil der Kollegen stehen dem AG zu nahe.
Kollegenzusammenhalt ist je nach Kollege unterschiedlich .
Kein Teamplay.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt,aber nicht geschätzt.Solange sie nicht krank werden und nicht aufbegehren ist es erträglich.Können zählt so gut wie nichts.
Vorgesetztenverhalten
Teils herablassend.Gutsherrenmentalität.Läuft es positiv ist es der Verdienst des Vorgesetzten ,läuft es negativ trifft die Schuld ein Mitarbeiter.Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht genutzt.Es wird viel besprochen aber nicht einhalten.Kompetenz des Vorgesetzen ist vorhanden und variiert ,nur seine eigene Meinung zählt.Widerworte nicht erlaubt. Grenzwertige Bemerkungen des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz wird sich wenig gekümmert.Lästig?
Schwachpunkte sind Gerüstbau und Schimmelbeseitigung.
Kommunikation
Keine Informationen über postive Arbeitsergebnisse.
Negative Arbeitsergebnisse werden bei der Kündigung mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich (nicht immer gut) behandelt.Auf Frauen wird keine Rücksicht genommen.Abhängigkeit von dem Wohlwollen des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Teils sehr einseitig,teils interesant.Bestimmte Mitarbeiter üben oft leichte und einfache Tätigkeiten aus.Die richtig interessanteren Dinge erledigt der Vorgesetzte.
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