Für ein globales namhaftes Unternehmen wie dieses, viel zu schlechte Bezahlung bis zur festen Anstellung und Anfangszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation war 1A jedoch war die Arbeit zu viel und bei der Arbeitsteilung war es nicht immer einfach vor allem bei Krankheitsfällen.
Work-Life-Balance
Ist zwar vorgegeben aber die Arbeit ist so viel, dass man das nicht wirklich ausleben kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu stark auf ihre Abteilungschefs angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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