32 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
32 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
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32 reviews from employees
Arbeitsbedingung
EmployeeWorked in Production in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Aufgaben. Immer Abwechslung
What I dislike about the employer
Braucht zulange für Entscheidungen
Suggestions for improvement
Arbeitsprogramme nicht auf dem neuesten Stand. Zuwenige Angestellte für das Arbeitsaufkommen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Verglichen mit anderen: Sehr gut
EmployeeWorked in Production in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
Work-Life Balance
Gleitzeit!
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hier stimmt alles!
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Coole Branche, flache Strukturen, stets positive Haltung, entscheidungsfähige Führung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeiten im Großraumbüro ohne Trennwände ist eine echte Herausforderung.
Former EmployeeDid no longer work for this company in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Die flexible Arbeitszeit und Arbeiten von zuhause aus.
What I dislike about the employer
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist in einigen Abteilungen, aufgrund personeller Unterbesetzung oft zu hoch. Fehlt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt, so müssen die verbliebenen Kollegen immer die Arbeit mit erledigen. Durch den 'global workshare' ist es nicht immer ersichtlich, woran ein Kollege in Danzig oder Denver gerade arbeitet. Ständiges Sendungsbedürfnis des Ein- oder Anderen Kollegen/Junior-Managers erhöhen das Stress-Level im Raum.
Suggestions for improvement
Teams sollten auch räumlich zusammensitzen, damit die Basis für eine fachliche Kommunikation stimmt. Trennwände im Großraumbüro schaffen eine bessere Arbeitsatmosphäre und dienen als Schutz für Mitarbeiter, die hochkonzentriert arbeiten müssen.
Working atmosphere
Insbesondere zu den Abgabeterminen von Flugnavigationskarten und -daten sehr angespannt. Nach außen hin wirkt alles recht locker. Die Hierarchien im Unternehmen sind aber sehr steil und gewisse Netzwerke bestimmen das Geschehen in den Abteilungen. Verbesserungsvorschläge einiger Kollegen werden oft vom Manager nicht gehört oder aktiv blockiert. Einige Fachgruppen widmet sich am Liebsten dem Intrigen spinnen in den Zellen anstatt sich auf die Facharbeit zu konzentrieren.
Work-Life Balance
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit für Einige auch mal im Home office zu arbeiten. Einige Mitarbeiter leisten viele Überstunden und sind sehr engagiert während Andere nur Ihre knapp 8 Stunden abreissen (Dienst nach Vorschrift) und nachmittags pünktlich um 14 Uhr Feierabend machen.
Career/Professional development
Wer Teil des richtigen Netzwerks ist, wird gefördert und oft auch gefordert.
Salary/Benefits
Hier kann man als festangestellter Mitarbeiter/Führungskraft gut verdienen. Zu den Sondervergütungen zählen ein 13. Monatsgehalt, Verpflegungskostenpauschale und ein Jahresbonus. Beim Jahresbonus partizieren die Führungskräfte deutlich stärker am Gewinn als die Mitarbeiter.
Environmental and social responsibility
Das soziale Leben spielt sich auf der Dachterasse, in Pausenräumen oder außerhalb der Firma in der Mittagspause ab. Die Teeküchen sind neu und sehr modern.
Collegiality
'Team up' heißt eins der Mottos bei Jeppesen. Allerdings hat man nach einer Umstrukturierung in 2013 die Teams in der Produktion auseinandergerissen. Grüppchenbildung ist das, was danach entstanden ist.
Interaction with older colleagues
Es ist wie in vielen anderen Firmen: Der ältere Mitarbeiter wird eher als Kostenfaktor angesehen. Erfahrung und Loyalität im Umgang mit älteren Mitarbeitern haben keinen besonders hohen Stellenwert.
Leadership behavior
Auf Supervisor Ebene in großen Teilen gut. Der Manager ist i.d.R. kaum ansprechbar, da er oft unterwegs/beschäftigt ist (Auslandsreise, Workshops, Meetings, Infoveranstaltungen, uvm.).
Working conditions
Arbeiten im Großraumbüro ohne Trennwände stellen eine echte Herausforderung an die Konzentration/Arbeitsleistung dar.
Communication
Auch bei der Kommunikation haben sich gewisse Netzwerke gebildet. Folge: Nicht jeder redet mit jedem.
Equality
Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten in der Firma.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind größtenteils interessant und erfordern gelegentlich einen gehobenen Intellekt des Mitarbeiters.
Image
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Ein Dino lebt...noch
ManagerWorked in Distribution / Sales in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Reisen ohne Sinn, aber mit Komfort 30min Termin 3 Tage sightseeing.. was will man mehr
What I dislike about the employer
Alte Seilschaften , keine Struktur, keine Info und Kommunikation nur extrem selektiert... es könnte ja jemand den Posten wegschnappen...den ich seit 2x Jahren habe
Suggestions for improvement
Aufwachen und in der Neuzeit ankommen...dies bedeutet neue Medien nutzen, auch verschiedene Management Positionen mit Leuten aus der digitalen Welt zu besetzen...nicht nur so zu tun...wenn der Vertriebsleiter immer noch bei Quelle bestellt und in der Telefonzelle telefoniert....keine weiteren Fragen...wir haben 2017!!!!
Working atmosphere
Jeder geht alleine essen
Image
Bröckelt!!! Sehr massiv
Leadership behavior
Keine neuvorschläge, kein Problem...nur nix verändern!!!!
Salary/Benefits
Es gibt nichts...keine Klimaanlage, keine Betriebsrente, keine Parkplätze
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
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Familiäre Arbeitsumgebung trotz permanentem...
Did no longer work for this company in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Familiäre Arbeitsumgebung trotz permanentem Wachstums
Career/Professional development
Konzernweites Bildungssystem
Salary/Benefits
klar definierte Joblevel, gestaffelt nach Kompetenz und Zugehörigkeit.
Collegiality
team- und abteilungsübergreifende Offenheit
Leadership behavior
kompetente Vorgesetzte mit recht flacher Hierarchie
Working conditions
offene Büros
Interesting tasks
klare Definition von Aufgaben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
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....
EmployeeWorked in Production in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Mischung aus deutschem mittelständischen Unternehmen und global Player - mit Vor- und Nachteilen aus beiden Welten.
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Jeppesen a Boeing company
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr zufrieden
EmployeeWorked in Production in Neu-Isenburg, Hessen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.