32 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
32 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
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W/L balance und Gehalt
Immer Umstrukturierung, keine/wenig Möglichkeit zur Weiterbildung. Wenig Personal für viele Aufgaben
Personalplanung Teams rennen immer am Maximum
Seine soziale Verantwortung
Zu viele vorgesetzte die keine Ahnung von ihrem Job haben
Die vorgesetzten besser auswählen
Home Office Möglichkeiten, nette Kollegen, schönes Office.
Bessere Gehälter, mehr Interesse der Manager am Team. Nicht so viel drumrum schwafeln, mehr machen.
Zu geringe Gehaltserhöhung trotz rasant steigender Arbeitsmenge.
Zu wenig Gehalt.
Kein so guter Manager. Sehr locker, aber auch sehr uninteressiert.
Silodenken, Leitbilder wie Bürokratie Abbau sind leere Floskeln, Teils inkompetente Team Leads
Im 21 Jahrhundert ankommen.
Wilder Westen
Ist ok
Durch das Boeing Netzwerk gibt es einige Möglichkeiten
Ellenbogengesellschaft
Super. Die sind besonders wichtig genauso wie deren Arbeitsroutinen, die vor 20 Jahren mal aktuell waren
Ist respektvoll. Allerdings haben Vorgesetzte of wenig Zeit für ihre Teams
Man kann arbeiten
Kommunikation von Seiten des Managements ist ok. Die Kommunikation innerhalb des Teams eher weniger
Gehalt ist viel zu niedrig
Wird von der Führungsebene gefördert. Es gibt aber leider viele Kollegen von Vorgestern
Man fühlt sich wie in einer Datenfabrik
Gutes Gehalt, diverse Benefits
Gute Atmosphäre, modern eingerichtet Büros. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office.
Ist zwar vorgegeben aber die Arbeit ist so viel, dass man das nicht wirklich ausleben kann.
Vorgesetzte sind zu stark auf ihre Abteilungschefs angewiesen.
Kommunikation war 1A jedoch war die Arbeit zu viel und bei der Arbeitsteilung war es nicht immer einfach vor allem bei Krankheitsfällen.
Die Analyse und Verarbeitung von Luftfahrtinformationen ist interessant.
Gute Bezahlung.
4 Tage Arbeit im Homeoffice moeglich.
Meist nette Kollegen und Vorgesetze.
Etliche Tools mit denen man zu arbeiten hat leider suboptimal.
Seit der Uebernahme durch den Boeing Konzern mehr Buerokratie.
Im Grossraumbuero zu arbeiten ist eine Zumutung. Man sollte das Konzept ueberdenken.
Gehalt ist ok, keine Sozialleistungen wie Betriebsrente o.ä.
Management und GL der Forschung
Flache Hierarchien
Die Größe des Unternehmens behindert zum Teil die Flexibilität und Zielsetzung.
This is how kununu makes money.