Junges Unternehmen mit Führungsschwächen und hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gründerin... Sie wäre besser Ihren Weg alleine gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisches Denken fördern, eigene Schwächen erkennen und Mitarbeiterführung erlernen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut und freundschaftlich, eine andere Meinung wird nicht akzeptiert. Am Ende führt es zu vorschnellen Kündigungen.
Image
In kurzer Zeit viele gute Leute verbrannt
Work-Life-Balance
Zahlen sind wichtiger als Strategien
Karriere/Weiterbildung
Erst auf ausdrücklichen Wunsch werden Weiterbildungen gefördert
Gehalt/Benefits
Gut aber es gibt Unterschiede auf gleicher Ebene, es werden persönliche Vorlieben gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze
Kollegenzusammenhalt
Der Fels in de Brandung
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Fehlemde Empathie
Gleichberechtigung
Man lässt sich durch kurzfristig hohe Umsätze vom eigentlichen Ziel ablenken
Interessante Aufgaben
Frei Produktwahl bei der Patientenversorgung