12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man etwas am Herzen hat, werden die Punkte direkt besprechen, nicht wie da wo ich vorher war
Finde ich supee
Tolle Chefs und tolle Kollegen, das heißt Team
Danke, das passt super in mein Leben
Jederzeit
Bin sehr zufrieden
Kollegen halten zusammen
Alle sind gleich
Ich kannte vorher nie so tolle Vorgesetzte
Mein Büro ist mein Auto :)
Kommunikation passt
Gleichberechtigung ob alt, Jung, männlich oder weiblich
Perfekt/Harmonie Pur
Normal
Jeder geht respektvoll miteinander um
Zuvorkommend, höflich und wertschätzend
Jederzeit bestens
Mega
Einer unterstützt den anderen
Auf Augenhöhe
Die offene, familiäre und wertschätzende Art im Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Passt
Mega Team sehr gut
Immer korrekt und familiär
Könnte manchmal etwas besser sein, grundsätzlich aber total in Ordnung
Tolles Gesamtpaket
Klasse
Jederzeit möglich
Selbst bestimmbar
Mega Team
Abwechslungsreich
Solange man nichts mit dem Geschäftsführer zu tun hat, passt es
Kleine Firma mit wenig Erfahrung
Vertrieb eben
Hatte keine Förderungen
Locken mit gutem Gehalt
War immer super, aber die meisten sind nicht mehr da
Hat gepasst
Haben keinen Plan
Underirdisch
Hat gepasst
Wundversorgung und Vertrieb
Man hat jederzeit ein offenes Ohr,
die Teamevents sind klasse
Man wird jederzeit gefördert
Man kann sein Gehalt selbst bestimmen
das familiäre Verhältnis, tolle Chefs, die einem auch privat mal helfen
Weiterbildung steht ganz oben.
Wer top performt wird entsprechend bezahlt
Mitspracherecht
keine
Sehr gut
Ist super, Ebikes
sehr gut
Starker Zusammenhalt
Sehr angenehm
Sehr gut
Sind prima, wie selbstständig
Sehr gut
Die Gründerin... Sie wäre besser Ihren Weg alleine gegangen
Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und geschätzt
Unternehmerisches Denken fördern, eigene Schwächen erkennen und Mitarbeiterführung erlernen
Am Anfang sehr gut und freundschaftlich, eine andere Meinung wird nicht akzeptiert. Am Ende führt es zu vorschnellen Kündigungen.
In kurzer Zeit viele gute Leute verbrannt
Zahlen sind wichtiger als Strategien
Erst auf ausdrücklichen Wunsch werden Weiterbildungen gefördert
Gut aber es gibt Unterschiede auf gleicher Ebene, es werden persönliche Vorlieben gemacht
Gute Ansätze
Der Fels in de Brandung
Generell junges Team
Teils unterirdisch
Passt
Fehlemde Empathie
Man lässt sich durch kurzfristig hohe Umsätze vom eigentlichen Ziel ablenken
Frei Produktwahl bei der Patientenversorgung
So verdient kununu Geld.