Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jesamed e. Kfr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Danke, das passt super in mein Leben
Ich kannte vorher nie so tolle Vorgesetzte
In der Vergangenheit habe ich den Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen als wirklich sehr gut erlebt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, füreinander eingestanden und konnte sich aufeinander verlassen. Dadurch herrschte eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, in der ich mich als Teil eines guten Teams gefühlt habe.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung hat sich aus meiner Sicht jedoch deutlich verändert bzw. war zuletzt nur sehr eingeschränkt gegeben. Fragestellungen wurden teilweise nicht bis zum Ende besprochen oder gar nicht beantwortet. Dadurch entstand bei mir zunehmend das Gefühl, mit meinen Anliegen und Fragen nicht wirklich Gehör zu finden.
Zudem hatte ich zunehmend den Eindruck, dass der Fokus hauptsächlich auf dem Umsatz lag. Für zusätzliche Fragen, Anregungen oder Anliegen, die über das unmittelbare Tagesgeschäft hinausgingen, schien wenig Raum zu sein. Ich hätte mir hier insbesondere mehr Offenheit, Transparenz und einen besseren Austausch mit der Geschäftsleitung gewünscht.