Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JES.Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand es schwierig, die Vorgänge ohne einem Auftrag zu folgen
Ich habe angenommen mit einem Vorgesetzten zu reden, war es aber nicht
Montage und Elektronik arbeiten der PV Anlagen auf die Dächer.
Informationen musste ich mir immer selbst zusammensuchen. Im ersten Monat meiner Anstellung war ich nur damit beschäftigt, mir Informationen zu besorgen um überhaupt arbeiten zu können. Kommunikation, Struktur nicht vorhanden.
Innerhalb meines Teams war alles offen und ehrlich. Außerhalb war es schwierig.
Es war in Ordnung, aber viele Quereinsteiger und wenig Zeit es angemessen zu erklären