Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt stimmt.
Der Zusammenhalt unter den Elektriker war erstklassig (ansonsten hätte nichts funktioniert in dem Betrieb)
Korrekt, Pünktlich, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Nettte Kollegen
Man hat gute Mitarbeiter kennengelernt, die alle das Unternehmen hinter sich gelassen haben.
Leider nur das Produkt - Photovoltaik - sonst nichts
Eigentlich alles. Keine Struktur, keine Kommunikation.
Anstatt mit Mitarbeitern zureden werden sie direkt gekündigt. V Vorgesetzten verhalten wollen wir gar nicht erst Anfangen.
Arrogantes und Denken sie wären was besseres als die Mitarbeiter
So ziemlich alles was den Umgang mit Vertriebsmitarbeitern und Kunden angeht. Den Größenwahn der Geschäftsleitung.
Sag ich lieber nicht denke das genügt erstmal. Katastrophen Firma für normale Arbeitnehmer im Außendienst
Vor allem das Verhalten Angestellten und Kunden gegenüber.
Soziale Kompetenz
Arroganz
abwertendes Verhalten
hochtrabendes Verhalten
mangelndes Wissen in den Abteilungen
die Hobbys von Vorgesetzten die zur Hauptaufgabe gemacht (Verkauf von Immobilien, Vermietung, Ferienhäuser)
Protzen mit dicken Autos und Werbung, Lieferanten spät bezahlen, Gehälter jeden Monat zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
kümmert euch um das Kerngeschäft, verheizt nicht die Mitarbeiter. Wie kann es sein, dass in jeder Abteilung die Mitarbeiter regelmäßig ausgetauscht werden in der Regel alle paar Monate. Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten sehr sehr schlecht. Gute Mitarbeiter gehen Freiwillig Zitat "bin endlich weg von der Chaostruppe". Eine ständige Umstrukturierung auf Anordnung und lass das mal so probieren, jede Woche Montag und Dienstag wird es mal anders gemacht. Keine Einheitliche Linie, Qualität steht hier leider nicht ganz oben.
Qualifiziertes Fuhrührungspersonal
Meisterstellen sollten mit Meistern besetzt werden und nicht mit frisch ausgelernten Gesselen, die keine Ahnung von Personalführung und der fachlichen Materie haben.
Es sollte nicht immer zu mit einer familiären Atmosphäre geworben werden, außer es soll eine zerstrittene Familie dargestellt werden.
Kommunikation, vielleicht auch mal auf die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen
Mal Struktur reinbringen und sich an Gesetze halten
Mal auf Kunden eingehen und Probleme lösen wollen
Der am besten bewertete Faktor von JES.Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider werden die Kollegen im Lager oder auch polnische Mitarbeiter ausgeschlossen
Unter den Handwerker im Außeneinsatz wären es 5 Sterne ansonsten nur 1 Stern
Bis auf Ausnahmen wie in anderen Unternehmen
Wenn man miteinander redet dann kann es funktionieren
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JES.Group ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kundenzufriedenheit ist ein Alptraum. Viele Projekte werden erst Ewigkeiten später abgeschlossen weil es permanent an den nötigen Ressourcen fehlt.
Die Bewertungen kundenseitig, sowie von der Arbeitnehmerseite aus = Fazit, schlechter geht es nicht
Sehr viele negative Kommentare im Netz
Nicht nachvollziehbar
Schlechtes Image,wie bei google,Aufträge werden nicht geschafft abzuarbeiten,aufgrund Personalmangel und Lieferproblemen.Leider alles zu lasten der Kunden die natürlich sofort zahlen sollen und dann ewig warten müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
welche Weiterbildung? Die Einarbeitung war schon eine Katastrophe, Wissen musste man sich selber zusammen suchen.
Bis vor kurzem gute Ausbildung…
Es gab keine Weiterbildungen auch wenn man aktiv danach fragte.
Null, niemand wird gehört, niemand wird geschult.
Keiner weiss was das ist im Unternehmen
