Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei JET EXECUTIVE International Charter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation und fehlendes Interesse
Die Azubis ernst nehmen und den Job interessanter machen
Und vllt. die Azubis nicht immer als Feinde sehen.
Bei Bedarf ansonsten musste man weg.
Richtig unfähig und null Verständnis
Am Anfang ja aber nach der Probezeit nicht mehr
Nicht vorhanden und es wurden viele Dinge gedreht die nicht in Ordnung waren
Faire und pünktliche Bezahlung.
Schlimme Maßnahmen die durchgeführt werden um einen Mitarbeiter zu kündigen.
Sich mehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht auf eine Seite schlagen.
Nette Kollegen aber schlechte Geschäftsführung. Mitarbeiterführung nicht gegeben.
Wer es schafft durch die harte und unfaire Ausbildung zu kommen kann durchaus eine feste stellen bekommen.
Wechselschichtbetrieb mit Vor und Nachteilen. Bei Arzt besuchen wird leider keine Rücksicht genommen und es wird direkt mit einem Urlaubsvorschlag gekontert.
Faire Vergütung aber leider für die Leistung und den Stress zu wenig.
Schlechte Kommunikation und ständiges Schuldzuschieben an die Auszubildenden
Wer sich für die Luftfahrt interessiert ist sicher nicht am falschen Ort.
Die ständigen Luftfahrtbezogenen Themen sind durchaus interessant.
Leider wird von einer anderen Basis aus operiert und man hat dadurch leider keinen Bezug zum Großen und Ganzen.
Leider ist das Unternehmen auf einen sehr alten technischen Stand und somit ist die Bürokratie sehr groß. Jede Kleinigkeit wird zur großen Sache.
Wer sich durchsetzt wird sicherlich mehr Aufgabenbereiche bekommen können, aber oft wird sich leider die Frage gestellt ob die Arbeit im ganzen dann so zu schaffen ist.
Durchaus kein schlechtes Denken nur leider wird oft dann in der Ausredenkiste gekramt.
Absolute kein Respekt gegenüber Auszubildenden. Es werden Meetings abgehalten mit dem Ziel Auszubildende runter zu machen und zu beleidigen. Bei Kritik wurde nur abgeblockt und es wurde somit nur schlimmer. Selbst nach Klärungswünschen von der Kammer aus wurde leider vom Unternehmen abgeblockt.