Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
JET EXECUTIVE International Charter GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
JET
EXECUTIVE
International
Charter
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten EInsätze und den ausgeglichenen Einsatzplan mit reichlich Zeit für eigene Aktivitäten.
Pünktliche Bezahlung
Faire und pünktliche Bezahlung.
Inhabergeführter Mittelständler, bei dem man nicht nur in einer Abteilung fest gefahren ist, sondern in jedem Bereich mitwirken kann und darf, wenn Interesse besteht.
Pünktliche Bezahlungen des Gehalts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und fehlendes Interesse
Schlimme Maßnahmen die durchgeführt werden um einen Mitarbeiter zu kündigen.
Die Branche setzt 365 Tage/24 /7 voraus...Dies sollte jedem im Voraus klar sein, der sich bei einem Ambulanzflugdienstleister bewirbt. Ein 9 to 5 Job ist definitiv für keinen Mitarbeiter realisierbar.
Das patriarchalisch Verhalten und die ständige Opferrolle der Geschäftführung, alle anderen sind immer schuld
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis ernst nehmen und den Job interessanter machen
Und vllt. die Azubis nicht immer als Feinde sehen.
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung über Zukunftspläne.
Sich mehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen und nicht auf eine Seite schlagen.
Klaren Dienstplan, Arbeitsvertrag nach den geltenden rechtlichen Gesetzten. Mehr Personal einstellen. Faires und angemessenes Gehalt. Dienst und Ruhezeiten respektieren. Anerkennung und Förderung der Leistungen mehr Training.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von JET EXECUTIVE International Charter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts auszusetzen
Gutes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET EXECUTIVE International Charter ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht, da Dienstpläne reine show. Freie Tage werden einfach gestrichen, da wenig Personal, obwohl das Personal wenig verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Bedarf ansonsten musste man weg.
Wer es schafft durch die harte und unfaire Ausbildung zu kommen kann durchaus eine feste stellen bekommen.
Viele Flugstunden auf kosten der Gesundheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JET EXECUTIVE International Charter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet JET EXECUTIVE International Charter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET EXECUTIVE International Charter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET EXECUTIVE International Charter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
JET EXECUTIVE International Charter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JET EXECUTIVE International Charter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik