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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JET EXECUTIVE International Charter die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JET EXECUTIVE International Charter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JET EXECUTIVE International Charter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter und rücksichtsvoller Umgang untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einigen Einsatztagen folgen immer auch freie Tage. Standbytage erlauben einem auch private Akitivitäten, da die Vorlaufzeiten nicht nur 45 Minuten sind, wie bei anderen Airlines oder Charteranbietern. Das steigert die WLB enorm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flugbetriebsleiter und OPS-Leiter sind hervorragend. Von der Geschäftsführung bekommt man nichts mit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Kollegen im Cockpit funktioniert hervorragend, auch die mit der Ops ist einwandfrei. Lediglich die Geschäftsführung könnte seine Angestellten etwas mehr Teilhaben lassen und über Zukunftspläne informieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weltweite Patientenrückholung.. Ob Europa, Asien, Amerika oder Afrika - geht es interessanter?

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