45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile fast nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile fast alles
Verbesserungsvorschläge
Das wäre eine sehr sehr lange Liste
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich alleine
Work-Life-Balance
Man wird nicht gefragt man wird verplant
Karriere/Weiterbildung
Noch nie angeboten auch nicht auf Anfrage
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist schmal , Zuschüsse jeglicher Art (Kita etc.)sind nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Lob sollte man nicht erwarten, aber Drohungen bekommt man regelmäßig.
Kommunikation
Wir reden nicht Wir schreiben nur Mails
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JET Brakel Aero GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat einfach reden dann kann geholfen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber. Nette Kollegen und angenehmes Arbeitstklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation - was passiert gerade im Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gutes Arbeitsklima. Nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Seit Corona Möglichkeit für Hoffeoffice
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit bei Unfällen/Schicksalsschlägen finalziel unterstützt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Fragen werden beantwortet. Bei Problemen ist Hilfe schnell da
Vorgesetztenverhalten
Fair und hilfsbereit
Kommunikation
Teilweise schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Keine Standardaufgaben. Projektbezogenes arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servictechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JET Steinbrecher GmbH in Bühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung finden nur mäßig statt wenn sogar überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn mir mein Arbeitsplatz, meine Tätigkeit und mein Umfeld nicht gefallen würde, wäre nicht schon so viele dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1.Wir befinden uns in einem Umstrukturierungsprozess, bei dem noch nicht jeder an seinem Platz angekommen ist. Manche Dinge sollte evt. etwas ruhiger angegangen werden.
2. Der Wissenstransfer von den "alten" Mitarbeitern zu den vielen neuen Kollegen funktioniert nicht. Hier sollte systematisch vorgegangen werden und bessere Trainings installiert werden. Die Einarbeitung sollte sich nicht nur auf den neuen Arbeitsplatz, sondern auch auf andere Abteilungen beziehen. Das schafft einen Blick für die nachfolgenden Arbeitsabläufe, vermeidet Fehler und wird so insgesamt effizienter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Fortbildungsangebote. Man muß sie nur nutzen.
Karriere ist mir persönlich nicht so wichtig. Mein Fokus liegt auf einenm Aufgabenbereich, in dem ich meine Stärken nutzen kann, der mich ausgewogen fordert und mir Spaß macht.
Kollegenzusammenhalt
Das könnte kaum besser sein. Gerade der Zusammenhalt und die damit verbundene Hilfsbereitschaft zeichnet uns besonders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 55 Jahre und habe nicht das Gefühl, dass das von Nachteil ist. Die Mischung von Erfahrung der Älteren und neues Denken von neuen, jüngeren Kolleginnen und Kollegen zeichnet uns m.E. aus.
Arbeitsbedingungen
Mein persönlicher Arbeitsplatz ist sehr gut. Andere Plätze dürften aber noch optisch aufgewertet werden.
Kommunikation
Der Wille ist erkennbar, allerdings versickern viele wichtige Infos auf Grund unserer großen und vielfältigen Struktur.
Gleichberechtigung
Leider gibt es sehr wenig Frauen bei uns. Mein Eindruck ist allerdings, dass bei Männern automatisch Fähigkeiten vorausgesetzt werden. Bei Frauen wird sehr kritisch hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig, aber für den Start OK!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen anbieten. Offen mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Hier und da gab es Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance
normales Arbeitszeiten. Hier und da gab es mal Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Karriere lässt sich hier nicht machen. Entweder man nimmt es so hin und ist glücklich oder man sucht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super nett und hatten immer ein offenes Ohr und waren auch bereit zu Helfen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war nett, jedoch wusste er wohl selber nicht, welche Aufgaben die Mitarbeiter haben
Arbeitsbedingungen
Laptops ok. Schreibtische alt und nicht zeitgemäß. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
1 - 2 Mal im Jahr wurden die neuen Ergebnisse und erfolgreichen Projekte vorgestellt
Interessante Aufgaben
Hat man seinen Aufgabenbereich, so bleibt es auch dabei.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Zusammenhalt unter Kollegen trotz Umstrukturierung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office ist möglich, gerade in der Pandemie super.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und familiäres Betriebsklima trotz Konzernstruktur, aktuell etwas angespannt.
Image
Als Division von VELUX super.
Work-Life-Balance
In den Sommermonaten ist sehr viel zu tun, aber wir haben ein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Viele neue Möglichkeiten durch VELUX und Webinare für Produktschulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen wie Jobrad sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich und halten zusammen. Jeder ist hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Manager sind nicht bereit Verantwortung zu übernehmen, haben jedoch immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Büros müssen unbedingt erneuert und modernisiert werden. Der Platz ist begrenzt.
Kommunikation
Neue Kommunikationswege durch interne Plattformen, Regelmäßige Business Updates für die gesamte Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Weg für eine gemeinsame Zukunft im Unternehmen ist geebnet. Als Teil der VELUX-Gruppe ist der Standort gesichert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten gehen vermehrt auf die Mitarbeiter ein. Auch für unangenehmen Themen findet man Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch eine zu große Lärmbelästigung durch die Kompressoren.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbereiche liegen oft zu eng beieinander und müssten entzerrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und behandeln sie fair.
Image
Durch die Übernahme von VELUX ist das Ansehen des Unternehmens JET deutlich gestiegen.
Work-Life-Balance
Bei unvorhergesehenen Fällen wie zum Beispiel in der Familie, wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Weg zu gehen. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind da.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt, zur Zeit sogar überpünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind auch Standard. Sozialleistungen wie zum Beispiel VL oder Firmen-E-Bikes werden auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und -recycling werden in den letzten Monaten immer größer geschrieben. Eine für mich persönlich tolle Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Einstellungskriterium, es wurden in den vergangenen Jahren auch Kollegen eingestellt, die Ü50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die die Mitarbeiter einbeziehen und welche die es nur begrenzt tun. Sicherlich spielt der Faktor Sympathie hier eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es selbstverständlich auch mal lauter und die Temperaturen schwanken, dafür werden vom Arbeitgeber Arbeitskleidung und Getränke zur Verfügung gestellt. Dies hat sich in der letzten Zeit deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern findetstatt, ist aber ausbaufähig. Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da die Frauenquote in der Prodution sehr gering ist.
Interessante Aufgaben
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und bei Mehrarbeit wird für Entlastung gesorgt, zum Beispiel durch Unterstützung von weiteren Mitarbeitern.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JET Lichtkuppel-Zentrum GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit vielen Kollegen gut zusammengearbeitet und werde diese vermissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man meiner Bewertung gut entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv transparenter für die Mitarbeiter arbeiten, Informationen weitergeben und kompetentes Personal für Führungsebenen einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre als Toxisch zu beschreiben wäre denke ich etwas zu extrem, es kommt aber nahe dran.
Man hat immer das Gefühl dass von allen Seiten nur Druck aufgebaut wird, ohne dass einem auch einmal wirkliche Hilfestellungen angeboten werden.
Dann werden irgendwelche Umstrukturierungen in den Raum geworfen, die ab sofort umzusetzen sind, ohne dass diese ordentlich ausgearbeitet oder durchdacht worden wären... Man kämpft irgendwie ständig gegen Windmühlen.
Leider ist es auch so dass keine Abteilung sich auch tatsächlich Fehler eingesteht, sodass Probleme immer bei den untersten in der Kette landen, welche sich dann von vorgesetzten und Kunden "rund machen" lassen müssen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, das an sich ist eigentlich eine gute Sache, wenn man diese dann auch nutzen kann... trotz Gleitzeit habe ich sehr oft Wochenlang 10+ Stunden am Tag gearbeitet, weil die Führungskräfte auch ohne nachzudenken alle Kollegen einer Abteilung gleichzeitig in Urlaub geschickt haben und die Arbeit ja erledigt werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier ein Büro geschlossen und alle Mitarbeiter entlassen. Gleichzeitig werden in anderen Niederlassungen Abteilungen aufgelöst und die Mitarbeiter an genau die Jobs gesetzt die nun "frei" sind, da die Arbeit ja trotzdem erledigt werden muss...
Gerade in Zeiten des "Home Office" hätte es hier andere Lösungen gegeben. Es entsteht stark der Eindruck dass man die Kollegen gekündigt hat um Platz für andere zu machen.
Auf mehrmaliges Nachfragen vor der Kündigung hieß es immer wir müssten uns alle keine Sorgen machen, dann kam auf einmal die Kündigung und Betriebsschließung... Die nach 2 Monaten noch immer nicht an die Kunden kommuniziert wurde.
Eine Betriebsschließung aus wirtschaftlichen Gründen kann ja immer mal sein und ist auch verständlich, aber die Art und Weise wie damit umgegangen wurde und was hier noch im Nachhinein rauskam ist nicht okay.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr oft Personen an Stellen gesetzt für die sie nicht qualifiziert sind und dann wird sich gewundert warum nichts gut läuft.... Macht man seine Arbeit gut, bekommt man als Belohnung nur noch mehr Arbeit aufgehalst. Die Führungspositionen werden nach meiner Einschätzung tatsächlich immer nur zwischen denselben Personen hin und her gereicht.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich das einzig positive was ich aus meiner Zeit mitnehme. Die direkten Kollegen und einige Kollegen aus anderen Niederlassungen sind mir teilweise sogar als Freunde ans Herz gewachsen. Der Zusammenhalt hier ist (bis auf wenige Ausnahmen, was ich aber als normal ansehe) einwandfrei und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu bewerten.
Mein direkter Vorgesetzter als ich hier anfing war gut. Zu ihm konnte ich mit Fragen gehen und er hat mir immer geholfen.
Als dieser dann weg war und die tollen "Umstrukturierungen" anfingen wurde es nur schlimmer und schlimmer.... Ein Vorgesetzter der nicht in derselben Niederlassung sitzt und keine Ahnung von den spezifischen Abläufen der Abteilung in dieser Niederlassung hat und auch dementsprechend keine Antworten auf fragen geben kann ist leider nicht förderlich...
Kommunikation
Katastrophal.
Generell erfährt man gar nichts! Wenn man Glück hat und zufällig nachfragt kann es sein dass man mal an Informationen kommt.
Oft erhält man die Infos sogar durch Kunden, was meiner Meinung nach gar nicht geht und sein dürfte...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im guten Mittelfeld. Nicht wirklich schlecht aber auch nicht übertrieben gut.... Es passt.
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Sehr Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JET Tageslicht & RWA GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale zusammen leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit über Abrechnen stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JET Tageslicht & RWA durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden JET Tageslicht & RWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JET Tageslicht & RWA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.