19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben und tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm – das Team ist hilfsbereit, freundlich und immer bereit, Unterstützung zu leisten.
Image
Bekanntes Tech Unternehmen, von Mitarbeitenden gut bewerten (auf anderen Platformen häufiger sichtbar).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gelegentliches Arbeiten aus dem Ausland sind möglich. Überstunden können vorkommen, werden aber nicht erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sich noch mehr tun, bzw. es ist nicht wirklich sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
JB bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Zudem werden regelmäßig Schulungen, LinkedIn Learning und Sprachkurse angeboten, was die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stark unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Top. Neuste Technik, toll ausgestatteten Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent. Viele Kolleg:innen sprechen Russisch, was auf anderen Bewertungen teilweise als Herausforderung erwähnt wird. Persönlich, auch als nicht-russisch sprechende Person, habe ich damit keine Probleme, im Team sprechen wir auch nur Englisch.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Benefits liegen über dem Durchschnitt für Berlin/Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not an International Environment - Significant Barriers for Foreign Employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insufficient communication practices, limited leadership support, and a culture that is difficult for non-local employees to integrate into.
Verbesserungsvorschläge
Actively enforce a common working language, provide structured onboarding and mentoring, invest in leadership development, and make the culture more accessible for employees from diverse backgrounds.
Arbeitsatmosphäre
The culture is heavily shaped by a linguistically and culturally uniform group, which creates a significant mismatch in expectations for employees coming from different backgrounds.
Work-Life-Balance
Work-life balance depended largely on self-management, with high expectations and limited onboarding support.
Kollegenzusammenhalt
It was challenging to integrate into the team, as most informal interactions stayed within established internal groups.
Vorgesetztenverhalten
Team leads hold very strong influence over evaluations and job security, which can create a tense dynamic and discourage open communication.
Arbeitsbedingungen
The physical workplace and equipment are solid, but informal communication barriers make daily collaboration difficult.
Kommunikation
Communication was often difficult because many day-to-day discussions did not occur in the shared working language, leading to recurring information gaps.
Gleichberechtigung
Linguistic and cultural diversity is not actively supported, as most internal structures favor a single dominant culture.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Flexibilität des Unternehmens bzgl. der Arbeitsgestaltung, Arbeitszeit und Homeoffice. So viel Freiheit und Vertrauen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele einschneidende Veränderungen in kurzer Zeit, die Unsicherheit und Unzufriedenheit erzeugen und sich teilweise negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Verbesserungsvorschläge
JetBrains wurde immer vom sehr großen Teil seiner Mitarbeiter sehr geschätzt. Man war stolz ein Teil davon zu sein und auf unterschiedlichen Leveln beitragen zu können. Ich denke, dass das auch ein wichtiger Aspekt für den Erfolg des Unternehmens war. Man sollte darauf achten, dass diese Kultur trotz aller notwendigen Umstrukturierungen erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe viele Jahre eine tolle Arbeitsatmosphäre erlebt. Kürzlich gab es aufgrund wichtiger und größtenteils auch notwendiger Veränderungen in der Firmenstruktur Störungen diesbezüglich aber ich hoffe, dass sich das nach einer gewissen Zeit einspielen wird.
Kollegenzusammenhalt
Über meine Kollegen kann ich nur das Beste sagen.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Konflikte hatte ich noch nie mit Vorgesetzten. Sie waren bei Punkten, die ich ansprechen oder diskutieren wollte, immer ansprechbar und haben versucht zu helfen. Was nicht heisst, dass dann alles so wurde wie ich mir das gewünscht oder vorgestellt habe aber dafür mache ich meine direkten Vorgesetzten nicht verantwortlich.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Es ist manchmal unzureichend und chaotisch aber es hat sich im Laufe der Jahre definitiv gebessert auch wenn noch Luft nach oben ist.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fantastic Employer, Amazing Team, Supportive Management (JetBrains Berlin)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JetBrains truly believes in employees first. Based on other employers, I found that there was minimal judging of others; folks are accepted as they are; Golden!
Work-Life-Balance
It's up to individuals to create a balance; it's easy - like everywhere - to work too much because there is lots to do.
Kollegenzusammenhalt
The tasks and projects were individually assigned so working together wasn't part of daily business.
Vorgesetztenverhalten
Direct reports and upper management are very connected to what's happening in teams and the office as a whole. They listen and hear and, are very open to making changes to support their team. Regular meetings and ad hoc lunches made me feel valued and heard.
Kommunikation
Very open and transparent on all levels. Language barriers were not an issue for me personally.
Gehalt/Benefits
Excellent salary for an administrative position.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel zu viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ist nicht mehr meiner Arbeitsgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Manchmal Balance, manchmal Disbalance
Kollegenzusammenhalt
Viel Flurfunk und Getratsche hinter vorgehaltender Hand.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht klar erläutert und mit den Mitarbeitern besprochen. Letztendlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Diese werden dann noch ungenügend kommuniziert. Viel läuft über den Flurfunk.
Kommunikation
Entscheidungen und Ziele werden gar nicht bis völlig unzureichend kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Jahresboni werden nach good will verteilt. System ist intransparent und nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Die kennen solche Sachen nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Great company, but some processes require change.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Some frustration due to rapid changes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work with flexibility and trust, but frequent changes create instability.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JetBrains Munich offers a great working environment with flexible hours, home office options, and a culture of trust and autonomy. The company provides various benefits and genuinely supports employee well-being.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frequent changes in global operations and structures can create uncertainty and make it difficult to plan long-term. Some processes are still being adjusted across teams, which can occasionally lead to confusion or delays. Bonus payment structure changes every year, causing less stability.
Verbesserungsvorschläge
The benefits package could be more competitive compared to other tech companies in Germany, for example, by offering gym memberships, employee discounts, or financial benefits such as Vermögenswirksame Leistungen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Ingenieurskultur, große Eigenverantwortung und Produkte, die Kunden weltweit lieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ingenieurskultur ist außergewöhnlich stark. Man erhält viel Freiheit und Verantwortung, um Entscheidungen selbst zu treffen und Projekte voranzubringen. Die Arbeitsumgebung fördert Eigeninitiative, Kreativität und technische Exzellenz. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen auf seine Mitarbeitenden achtet und eine offene, respektvolle Kultur lebt. Zudem ist es sehr motivierend zu wissen, dass JetBrains-Produkte von Millionen von Entwicklerinnen und Entwicklern weltweit geschätzt und geliebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Russische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung/Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung zu wechseln/auszubilden
Arbeitsatmosphäre
Bossing, Mobbing und Druck seitens der Geschäftsführung.
Image
Fake
Work-Life-Balance
Arbeiten während Urlaub, Krankheit, Wochenende usw.
Vorgesetztenverhalten
Frech und enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung im Büro.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation fehlt, kein Feedback-System.
Gleichberechtigung
Keine.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mobbing,Bossing und Intrigen sind Normalzustand im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Wort “Mobbing” reicht vollkommen aus, um alles zu beschreiben. Ständige Intrigen auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich selbst gestellt, vor allem weiß man nie, was hinter dem Rücken von einem passiert. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Intrigen werden sogar von Vorgesetzten und der Führung gelebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden durch Mobbing, Bossing, Intrigen, Unehrlichkeit, fehlendem Vertrauen sehr stark beeinflusst und erschwert.
Kommunikation
Ehrlichkeit,Vertrauen und konstruktive Gespräche/Feedback sind Fremdwörter in dem Betrieb
Interessante Aufgaben
Oft werden einem die Aufgaben zugeteilt, auf die die anderen keine Lust haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JetBrains durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden JetBrains als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JetBrains als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.