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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ingenieurskultur ist außergewöhnlich stark. Man erhält viel Freiheit und Verantwortung, um Entscheidungen selbst zu treffen und Projekte voranzubringen. Die Arbeitsumgebung fördert Eigeninitiative, Kreativität und technische Exzellenz. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen auf seine Mitarbeitenden achtet und eine offene, respektvolle Kultur lebt. Zudem ist es sehr motivierend zu wissen, dass JetBrains-Produkte von Millionen von Entwicklerinnen und Entwicklern weltweit geschätzt und geliebt werden.
JetBrains truly believes in employees first. Based on other employers, I found that there was minimal judging of others; folks are accepted as they are; Golden!
Das er ist nicht mehr meiner Arbeitsgeber ist
Ich liebe die Flexibilität des Unternehmens bzgl. der Arbeitsgestaltung, Arbeitszeit und Homeoffice. So viel Freiheit und Vertrauen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt.
JetBrains Munich offers a great working environment with flexible hours, home office options, and a culture of trust and autonomy. The company provides various benefits and genuinely supports employee well-being.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frequent changes in global operations and structures can create uncertainty and make it difficult to plan long-term. Some processes are still being adjusted across teams, which can occasionally lead to confusion or delays. Bonus payment structure changes every year, causing less stability.
Insufficient communication practices, limited leadership support, and a culture that is difficult for non-local employees to integrate into.
Sehr viele einschneidende Veränderungen in kurzer Zeit, die Unsicherheit und Unzufriedenheit erzeugen und sich teilweise negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Geschäftsführung/Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
JetBrains wurde immer vom sehr großen Teil seiner Mitarbeiter sehr geschätzt. Man war stolz ein Teil davon zu sein und auf unterschiedlichen Leveln beitragen zu können. Ich denke, dass das auch ein wichtiger Aspekt für den Erfolg des Unternehmens war. Man sollte darauf achten, dass diese Kultur trotz aller notwendigen Umstrukturierungen erhalten bleibt.
Actively enforce a common working language, provide structured onboarding and mentoring, invest in leadership development, and make the culture more accessible for employees from diverse backgrounds.
The benefits package could be more competitive compared to other tech companies in Germany, for example, by offering gym memberships, employee discounts, or financial benefits such as Vermögenswirksame Leistungen, etc.
Geschäftsführung zu wechseln/auszubilden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JetBrains ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I have the freedom to pursue anything that I find valuable and interesting
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
JB bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Zudem werden regelmäßig Schulungen, LinkedIn Learning und Sprachkurse angeboten, was die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stark unterstützt.
There are no grades so it's not always clear how your career goes forward.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JetBrains wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JetBrains besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JetBrains als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JetBrains als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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