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JF 
MESSEKONZEPT 
Verwaltungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JF MESSEKONZEPT Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JF MESSEKONZEPT Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JF MESSEKONZEPT Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt lobt, Anerkennung aber auch konstruktive Kritik, die dann auch argumentiert und besprochen wird.
Hier sind Fehler wirklich erlaubt, solange es im Rahmen bleibt
Mann darf hier auch an seinen Aufgaben wachsen.
Themen werden sachlich besprochen und im Nachgang ist niemand nachtragend!
Wenn man was braucht um besser zu arbeiten wird es auch (nach Möglichkeit) beschafft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da aktuell recht viel geändert wird, kommt es schonmal zu einer verspäteten Info… Aber es muss ja auch nicht jeder immer alles als erstes wissen
Wenn man Fragt oder Themen anspricht werden sie auch besprochen und man bekommt antworten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder jeden.
Wir sind alle für einander da auch wenn’s mal privates gibt…
Auch unser Chef ist oft zusammen mit uns unterwegs und ist auf Augenhöhe mit uns.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die klar geregelt Arbeitszeit von 8:30 - 17:30 hat sein Vorteile sowie auch Nachteile… wie immer mit einer klaren Regel.
Du weißt wann du anfängst und wann du aufhörst… da schaut keiner komisch wenn der PC um 17:30 aus ist.
Klar, wenn am Wochenende wieder die Messen anstehen sind alle am Start. Die Messen werden aber weit im Voraus geplant, sodass man immer auch Planen kann.
Morgens einen Arzt Termin? Kein Problem, wenn man rechtzeitig Bescheid gibt….

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben geschrieben: die Chefs begegnen und auf Augenhöhe!
Sie sind sachlich und fair, Fehler sind erlaubt.
Und auch mal ein lustiger Spruch wird ordentlich gekontert!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir verschiedene Messen betreuen sind die Gespräche immer abwechslungsreich und man weiß nie was der nächste am Telefon so von sich gibt
Klar Vertrieb ist Vertrieb, aber der gute Name nach einiges doch einfacher!! Da wurde gute Vorarbeit geleistet

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