Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JFS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in meiner Zeit dort viel lernen können, durch die verschiedenen Aufgaben/ Mandanten.
Ich fühle mich grundsätzlich sehr fair behandelt und würde das Betriebsklima als vertrauensvoll beschreiben. Gute Arbeit wird wertgeschätzt (und seitens der Partner auch kommuniziert)!
Work-Life-Balance würde ich als gut bezeichnen. Ich kann auch Urlaub kurzfristig beantragen, solange meine Projektteilnehmer informiert sind bzw. die Aufgaben von jemanden anderen entsprecht übernommen werden können.
Offener Umgang zwischen den Kollegen! Es wird ehrlich und direkt miteinander gesprochen. Der Humor kommt trotzdem nicht zu kurz!
Leider kein Dank, kein Lob, keine Wertschätzung für etwaige Überstunden an den Arbeitstagen und am Wochenende.
Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter.