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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Kollegen (innerhalb der Abteilung).
Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeit,
Überstunden können ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kollegen. Die Anbindung ist auch super. Die Betriebsausflüge haben bisher auch immer Spaß gemacht.
verstehe leider die Bewertungen meiner beiden Vorgänger nicht, liegt aber vielleicht auch der persönlichen Einstellung! Ich musste leider durch einen Ortwechsel JFS verlassen, sonst wäre ich immer noch gern dort!
Kann mich meinem Vorredner nur anschließen: Nichts!
Gute Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier - jeweils mit einem ansprechenden Rahmenprogramm und gutem Essen.
Es steht immer ein frischer Obstkorb bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Umsatzdruck
Für diejenigen, die mit dem PKW zur Arbeit fahren ist die Parkplatzsituation zuweilen schwierig -allerdings ist die ÖPNV-Anbindung sehr gut.
Die vorhandene Parkplatzsituation, die leider nur sehr schwierig zu lösen ist.
Hoher Umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter (Zuschlag für Überstunden). Bessere Gehaltszahlungen. Mehr Mitarbeiter für bessere Arbeitsverteilung.
Mehr Menschlichkeit
Die bereichsübergreifende Kommunikation fördern.
Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JFS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit eine Fortbildung zu machen. Es gibt mehrere Seminare im Jahr.
Hier werden mir viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gegeben. Mir werden zunehmend neue Aufgabengebiete (eigenverantwortlich) übertragen und das finde ich gut so.
regelmäßige Fortbildung durch interne und externe Veranstaltungen
Fortbildungen werden unterstützt. Bspw. zum Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in oder Steuerberater*in. Weiterhin wird die Teilnahme an Seminaren auf den Gebieten Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung usw. angeboten.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und erhält die Möglichkeit Schulungen zu besuchen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JFS ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider kein Dank, kein Lob, keine Wertschätzung für etwaige Überstunden an den Arbeitstagen und am Wochenende.
Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JFS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet JFS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JFS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JFS als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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