43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute möglichkeiten sich weiterzubilden und evntl aufzusteigen, diverse einsatzbereiche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Josefs-Gesellschaft-Gruppe in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt viele Angebote für weiter oder Fortbildungen für fast alle betroffenen Bereiche
-Spar angebote/ Zuzahlungen für Sportaktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine wirkliche tolle Klinik. Von der Aufnahme bis hin zur Entlassung sehr zufrieden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Elisabeth-Klinik Bigge in Olsberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung auf der Station 4 war mehr als professionell. Sehr nettes Personal. Super sauber. Man merkt allen Mitarbeiter an, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben. Ich würde die Klinik immer weiter empfehlen und jederzeit wiederkommen. Ein ganz großes Lob. Krankenhaus kann auch schön sein. Selten so einen schönen Aufenthalt gehabt und mich immer gut beraten gefühlt. Die Pflege hat einen nicht eine Minuten spüren lassen, dass es stressig ist. Wirklich ein ganz tolles Team. Auch die Reinigungskräfte waren sehr zuvorkommend und haben tolle Arbeit geleistet. Jeder in diesem Haus ist eine Bereicherung für diese Klinik.
Verbesserungsvorschläge
Krankenhaus vergrößern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein guter Arbeitgeber mit vielen spannendenden Themenfeldern und tollen Kolleginnen und Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Josefs-Gesellschaft gGmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Mind. 31 Tage Urlaub und an den Wochenenden frei. Wie überall viel Arbeit!
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltsstruktur. Betriebsrente, Bikeleasing, Beitrag zum Fitnessstudio, Betriebsfußball, schöne gemeinsame Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial immerschon weit vorne. Umwelt kommt immer mehr in den Fokus
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn nötig
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung! Schöne helle Büros. Kaffe und Wasser stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung
Kommunikation
Kann wie immer ein bisschen besser sein
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Vielfältigkeit der Unternehmen der Josefs-Gesellschaft sind die Aufgaben oft sehr interessant und bedürfen einer individuellen Herangehensweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bei einer 5Tage Woche regelmäßig 12 Tage am Stück arbeiten ohne Ausgleichstage zu bekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josefs-Gesellschaft gGmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung einer Einrichtung in Stadt Aachen / Städteregion .
Verbesserungsvorschläge
Sieht die Geschäftsführung nicht gerne.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht möglich, siehe Titel
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern muss man leider geben.
Arbeitsbedingungen
Für freie Tage muss man betteln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einem breiten Tätigkeitsspektrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad-von-Wendt-Haus gGmbH in Dahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Ideen einbringen, die gehört werden. Die Möglichkeit in vielen verschiedenen Bereich tätig zu sein ermöglicht ein sehr abwechslungsreiches Arbeiten. Durch die Größe der Einrichtung ist vieles sehr vertraut und jeder kennt jeden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Veränderungen könnten etwas langsamer erfolgen, damit auch alle Mitarbeiter mitgenommen werden können und nichts im alltäglichen Ablauf untergeht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, vor allem guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Mit Schichtdienst nicht immer einfach, dennoch immer die Möglichkeit Wunschdienste zu benennen
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird auch gewährt, sofern es zum jeweiligen Einsatzgebiet passend ist
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlohnung und weitere finanzielle Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder auch Job-Rad
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, wird auch unter den Mitarbeitern sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich loyal und sind immer darauf bedacht mit Wertschätzung zu führen und Mitarbeiter in laufende Prozesse mit einzubinden
Arbeitsbedingungen
Großzügige und helle Räumlichkeiten, jeder Bereich ist mit PC ausgestattet
Kommunikation
Offene Kommunikation und Fehlerkultur
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, man kann vieles selbst mitgestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsplatz jedoch ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad-von-Wendt-Haus gGmbH in Dahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstgestaltung, kein soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiter mit Kinder, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Familiengerechte Dienste, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Soziales Verhalten bei Mitarbeiter mit Kleinkinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Conrad-von-Wendt-Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad-von-Wendt-Haus gGmbH in Dahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden regemäßig Weiter- und Fortbildungen für die Mitarbeiter angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine bestimmende Sprache gegenüber der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung statt. Das finde ich sehr desmotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Bitte und Danke sagen. Die Mitarbeiter für ihre Arbeit und ihren Einsatz loben. Neue kleine Fahrzeuge für die Rollstuhlfahrer werden dringend benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Unternehmen mit junger motivierter und dynamische Geschäftsführung, die Mitarbeiter miteinbezieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conrad-von-Wendt-Haus gGmbH in Dahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich voll entfalten. Es werden Ideen und Hinweise angenommen und wahrgenommen und geprüft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen oft Gerüchte herum, die nicht stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Personalherumtauscherei unter den Gruppen in Grenzen halten. Nicht voraussetzen, dass jeder und jede überall arbeiten kann oder soll
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gutes Arbeitsklima. Einige Kleinigkeiten können noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es könnte noch viel mehr auf private Gegebenheiten Rücksicht genommen werden. Auch in Bezug auf Familie etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams geht man direkt und ehrlich und fair miteinander um.
Kommunikation
Kommunikation in Bezug auf Dienständerungen und anderen arbeitsrelevanten Dingen können noch verbessert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsreiches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Arbeitnehmende
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conrad-von-Wendt-Haus gGmbH in Dahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber Neuerungen, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, der Austausch auf Augenhöhe, interessante Aufgabenbereiche, gute Verdienstmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre vor allem in den Kleinteams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja zu verbessern gibt es immer etwas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elisabeth-Klinik Bigge in Olsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Haus sind nett und freundlich
Work-Life-Balance
Keine genauen Dienstpläne, könne sich "stündlich" ändern
Karriere/Weiterbildung
Haus zahlt und möchte keine Weiterbildung zahlen. Auf jedenfall die nächsten Jahre nicht
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird an TVöD angepasst, aber die Sonderzahlung ( z.b. Coronabonus) gibt es nicht oder nur sehr geschmälert
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und geht auch auf nachfragen ein
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden. Kaum work-life balance
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Josefs-Gesellschaft-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Josefs-Gesellschaft-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Josefs-Gesellschaft-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.